Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Loon Almanak

13.6.2 Tweede stap: arbeidsvoorwaarden aanpassen

Loon Almanak - 01-01-2024

Arbeidsvoorwaarden veranderen niet automatisch bij wijzigingen in de belastingwetgeving. U kunt, als u dat wilt en als dat mogelijk is, in overleg met uw werknemer, or en/of vakbond bij een cao, de arbeidsvoorwaarden aanpassen aan de WKR. Ook kan worden overwogen om: de arbeidsvoorwaarden anders in…

Loon Almanak

20.4.2 Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas

Loon Almanak - 01-01-2024

Art. 38 Wfsv, art. 2.5, lid 1, onderdelen b, c en d, + art. 2.6 + 2.11 en 2.13, + art. 10.2, lid 2, Besluit Wfsv en Besluit gedifferentieerde premie Whk 2024. Bron: UWV – uitgave Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2024WGA-premie lager vanwege 60-plusmaatregelWGA-premie lager vanwege 60-plus…

Loon Almanak

49.5.8.3 Voorwaarden belastingvrije overdracht

Loon Almanak - 01-01-2024

Art. 19b, lid 4, Wet LB (zie 60.1)Belastingvrije overdracht van pensioenkapitaal naar het buitenland is mogelijk. Overdracht aan een aangewezen buitenlandse verzekeraar of buitenlands pensioenfonds (zie 49.5.3) is zonder nadere voorwaarden mogelijk, mits deze een zuivere pensioenregeling uitvoert. …

Loon Almanak

16.1.1 Bijzondere faciliteiten

Loon Almanak - 01-01-2024

Art. 11, lid 1, onderdelen c. en j., ten eerste Wet LB (zie 60.1) De faciliteiten voor pensioenregelingen bestaan uit twee delen: het gedeelte van de pensioenpremie dat voor rekening van de werknemer komt en dat door de werkgever op het loon wordt ingehouden, vormt vrijgesteld loon; de door de werk…

Loon Almanak

20.8.2 Beëindiging eigenrisicodrager voor de ZW

Loon Almanak - 01-01-2023

Art. 40, tiende lid, WfsvHet eigenrisicodragerschap kan van rechtswege eindigen, maar ook door de werkgever en door de Belastingdienst worden beëindigd. De werkgever kan bij de Belastingdienst een aanvraag indienen om het eigen risicodragerschap per 1 januari of per 1 juli van een jaar te beëindige…

Loon Almanak

52.6.1.3 Voorwaarden

Loon Almanak - 01-01-2024

Mbo-praktijkleerplaatsenVoor mbo-praktijkleerplaatsen geldt op hoofdlijnen dat:de deelnemer gedurende het studiejaar (of een deel daarvan) een beroepsopleiding heeft gevolgd die gericht is op het behalen van een kwalificatie die is opgenomen in het Crebo;het onderwijsprogramma van de beroepsopleidi…

Loon Almanak

51.3.2 Voorwaarden

Loon Almanak - 01-01-2023

De werkgever van een kwalificerende zeevarende komt in aanmerking voor de afdrachtvermindering als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan. De werknemer moet kwalificeren als ‘werknemer’. Hiervan is sprake als een natuurlijke persoon in een privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekkin…

Loon Almanak

16.2.4.2 Voorwaarden

Loon Almanak - 01-01-2024

Er gelden een inkomenstoets en een vermogenstoets (exclusief eigen woning en pensioenvermogen). Aangetoond moet worden dat er daadwerkelijk inkomensverlies optreedt. De uitkering gaat op zijn vroegst in op de dag waarop de 65-jarige leeftijd wordt bereikt en niet eerder dan nadat de lopende vut-uit…

Loon Almanak

20.3.3 Afwijkende en aanvullende voorwaarden sector indeling

Loon Almanak - 01-01-2024

Bijlage 1 Regeling Wfsv (zie 60.6) Voor de volgende overgangen van sector gelden afwijkende en/of aanvullende voorwaarden: van metaal- en technische bedrijfstakken naar de sector Metaalindustrie of naar de sector Elektrotechnische industrie en omgekeerd; van ‘normale’ detailhandel naar het grootwin…

Loon Almanak

11.2.7 Duurzame inzetbaarheid van werknemers/arbeidsvoorwaarden

Loon Almanak - 01-01-2024

Om oudedagsvoorzieningen betaalbaar te houden is het nodig dat werknemers langer doorwerken. Mede door de verhoging van de AOW-leeftijd en de pensioenrichtleeftijd is de gemiddelde pensioenleeftijd in 2020 volgens het CBS gestegen naar 65,5 jaar, maar is er ook aandacht gekomen voor duurzame inzetb…

Vorige | Volgende