Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Pensioen Almanak

19.12 Faillissement/insolventie van de werknemer

Pensioen Almanak - 01-01-2019

Hiervóór ging het over de gevolgen van een faillissement van de werkgever. Nu komen de gevolgen voor de pensioenaanspraken aan de orde van een (bijna-)faillissement van de werknemer of ex-werknemer. Het gaat daarbij om de vraag of de pensioenaanspraken in het faillissement vallen en of afkoop daarv…

Pensioen Almanak

19.11 Positie van de deelnemer

Pensioen Almanak - 01-01-2019

Aspecten van de positie van de deelnemer in geval van een faillissement van de werkgever zijn al aan de orde gekomen. Enkele punten zijn:de werknemer krijgt in verband met zijn ontslag een premievrije pensioenaanspraak. Zie 14 Pensioen Almanak 2019;als de (af)financiering niet volledig plaatsvindt,…

Pensioen Almanak

56.2 Pensioentoezegging aan oudere werknemers

Pensioen Almanak - 01-01-2019

Pensioentoezeggingen die werden gedaan aan werknemers van 51 jaar en ouder hoefden niet (volledig) verplicht elders te worden ondergebracht. De reden was het vergemakkelijken van dit soort toezeggingen aan oudere werknemers. Bepalend was de leeftijd op het moment van de pensioentoezegging. Als de t…

Pensioen Almanak

8.1 Wijziging met instemming van de werknemer

Pensioen Almanak - 01-01-2019

Een pensioenovereenkomst is – het woord zegt het al – een overeenkomst. In beginsel kan een overeenkomst alleen worden gewijzigd met instemming van alle contractpartijen. De partijen bij de pensioenovereenkomst zijn de werkgever en de werknemer. Indien de werkgever de pensioenovereenkomst wenst te …

Pensioen Almanak

55.2 Pensioentoezegging aan oudere werknemers

Pensioen Almanak - 01-01-2018

Pensioentoezeggingen die worden gedaan aan werknemers van 51 jaar en ouder hoeven niet (volledig) verplicht elders te worden ondergebracht. De reden is het vergemakkelijken van dit soort toezeggingen aan oudere werknemers. Bepalend is wel de leeftijd op het moment van de pensioentoezegging. Als de …

Pensioen Almanak

18.11 Positie van de deelnemer

Pensioen Almanak - 01-01-2018

Aspecten van de positie van de deelnemer in geval van een faillissement van de werkgever zijn al aan de orde gekomen. Enkele punten zijn:de werknemer krijgt in verband met zijn ontslag een premievrije pensioenaanspraak. Zie hfst. 13;als de (af)financiering niet volledig plaatsvindt, zal verminderin…

Pensioen Almanak

19.4 Relatie deelnemer-uitvoerder

Pensioen Almanak - 01-01-2018

Hierover twee algemene opmerkingen. Bij problemen tussen deelnemer en uitvoerder in een internationale situatie is het goed zich te realiseren dat er sprake is van een aparte rechtsverhouding, los van de verplichtingen van de werkgever ingevolge de pensioenovereenkomst. In de tweede plaats: het op …

Pensioen Almanak

5.3 Zelfstandige

Pensioen Almanak - 01-01-2019

In beginsel vallen zelfstandigen niet onder het werknemersbegrip van de PW, nu zelfstandigen niet worden aangemerkt als werknemer. De PW kent geen definitie van ‘zelfstandige’. Zelfstandigen hebben dan ook geen pensioenovereenkomst. Indien zelfstandigen onder de verplichtstelling van deelneming in …

Pensioen Almanak

5.3 Zelfstandige

Pensioen Almanak - 01-01-2018

In beginsel vallen zelfstandigen niet onder het werknemersbegrip van de PW, nu zelfstandigen niet worden aangemerkt als werknemer. De PW kent geen definitie van ‘zelfstandige’. Zelfstandigen hebben dan ook geen pensioenovereenkomst. Indien zelfstandigen onder de verplichtstelling van deelneming in …

Pensioen Almanak

31.6 Wijzigingen pensioenregeling door ex-werknemers

Pensioen Almanak - 01-01-2019

In de praktijk blijkt soms behoefte te bestaan bij pensioengerechtigden (de ex-werknemer of diens nabestaanden) om de uitvoeringswijze van de pensioenregeling te wijzigen. Dit vindt dan plaats na het einde van de dienstbetrekking in een overeenkomst met de pensioenuitvoerder. De voormalige werkgeve…

Vorige | Volgende