Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Pensioen Almanak

40.1.2 Bijdragen door werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2018

De werkgever mag bijdragen storten in de levensloopregeling van zijn werknemers. Hieraan worden echter twee voorwaarden gekoppeld.Als een werknemer heeft besloten niet deel te nemen, moet deze bijdrage door de werkgever in contanten (onder inhouding van de verschuldigde loonheffing, inkomensafhanke…

Pensioen Almanak

11.1.2 Overige informatieverplichtingen werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2019

De PW en aanverwante wetgeving bevatten weinig andere informatieverplichtingen voor de werkgever. Dit betekent echter niet altijd dat er verder geen verplichtingen zijn. Ook uit de redelijkheid en billijkheid (art. 6:248 Burgerlijk Wetboek (BW)) en goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) kunnen onder o…

Pensioen Almanak

0.2 Voorwoord

Pensioen Almanak - 01-01-2019

Het jaar 2018 was een roerig jaar op pensioengebied, met als onbetwist ‘hoogte-/dieptepunt’ het stuklopen van het pensioenoverleg tussen sociale partners aan de ene kant en het kabinet aan de andere kant. Minister van SZW heeft nu ingegrepen en het initiatief weer naar zich toegetrokken. Dat beloof…

Pensioen Almanak

39.2.3 Uitgezonden werknemers

Pensioen Almanak - 01-01-2018

Ook met betrekking tot werknemers van Nederlandse werkgevers die naar het buitenland worden uitgezonden, heeft de staatssecretaris van Financiën in het verleden richtlijnen gegeven die ook nu nog als richtsnoer kunnen worden gebruikt bij het vaststellen van de fiscale woonplaats. Ook hier geldt dat…

Pensioen Almanak

17.3.6 Verplichtingen overdragende werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2018

De overdragende werkgever blijft zoals gezegd gedurende één jaar na de overgang hoofdelijk aansprakelijk voor wat betreft de nakoming van verplichtingen (art. 7:663 BW). Daarbij gaat het om verplichtingen die zijn ontstaan vóór de overgang. Dat geldt ook voor de pensioenregelingen en eventuele fina…

Pensioen Almanak

18.3.6 Verplichtingen overdragende werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2019

De overdragende werkgever blijft zoals gezegd gedurende één jaar na de overgang hoofdelijk aansprakelijk voor wat betreft de nakoming van verplichtingen (art. 7:663 BW). Daarbij gaat het om verplichtingen die zijn ontstaan vóór de overgang. Dat geldt ook voor de pensioenregelingen en eventuele fina…

Pensioen Almanak

14.6.1 Informatieverplichtingen van de werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2018

In de pensioenovereenkomst moet zijn bepaald of er toeslagen worden verleend, zo ja wat het ambitieniveau is en welke voorwaarden gelden bij de toeslagverlening. Volgens art. 95, lid 3, PW moet de voorwaardelijkheidsverklaring ook zijn opgenomen in de pensioenovereenkomst, hoewel volgens de wetsges…

Pensioen Almanak

15.6.1 Informatieverplichtingen van de werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2019

In de pensioenovereenkomst moet zijn bepaald of er toeslagen worden verleend, zo ja wat het ambitieniveau is en welke voorwaarden gelden bij de toeslagverlening. Volgens art. 95, lid 3, PW moet de voorwaardelijkheidsverklaring ook zijn opgenomen in de pensioenovereenkomst, hoewel volgens de wetsges…

Pensioen Almanak

15.6.1 Op verzoek van de werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2018

Art. 83 PW geeft de pensioenuitvoerder onder voorwaarden de bevoegdheid aan collectieve waardeoverdracht mee te werken als:de waardeoverdracht ertoe strekt in verband met beëindiging van de uitvoeringsovereenkomst door de werkgever met de overdragende pensioenuitvoerder de waarde onder te brengen b…

Pensioen Almanak

18.12 Faillissement/insolventie van de werknemer

Pensioen Almanak - 01-01-2018

Hiervóór ging het over de gevolgen van een faillissement van de werkgever. Nu komen de gevolgen voor de pensioenaanspraken aan de orde van een (bijna-)faillissement van de werknemer of ex-werknemer. Het gaat daarbij om de vraag of de pensioenaanspraken in het faillissement vallen en of afkoop daarv…

Vorige | Volgende