Zoekresultaat

Volgende
Fiscale Cijfers

2.22 Uitkeringen stichting Zorg na Werk in Coronazorg (ZWiC)

LB - Fiscale Cijfers - 01-01-2024

De stichting Zorg na Werk in Coronazorg (ZWiC) deed tot en met 31 december 2022 eenmalige uitkeringen aan zorgverleners als ze als gevolg van hun werk in de coronazorg op de intensive care terechtkomen alsmede aan nabestaanden van zorgverleners die als gevolg van hun werk in de coronazorg komen te …

Fiscale Cijfers

2.22 Uitkeringen stichting Zorg na Werk in Coronazorg (ZWiC)

LB - Fiscale Cijfers - 01-01-2023

De stichting Zorg na Werk in Coronazorg (ZWiC) doet eenmalige uitkeringen aan zorgverleners als ze als gevolg van hun werk in de coronazorg op de intensive care terechtkomen alsmede aan nabestaanden van zorgverleners die als gevolg van hun werk in de coronazorg komen te overlijden. Omdat de uitkeri…

Fiscale Cijfers

2.4 30%-regeling

LB - Fiscale Cijfers - 01-01-2024

Werknemers die tijdelijk naar Nederland komen, kunnen onder bepaalde voorwaarden een (forfaitaire) belastingvrije vergoeding voor de extraterritoriale kosten krijgen van 30% van het loon tot € 233.000 (2024) inclusief de vergoeding ( art 31a, lid 8 Wet LB ). De vergoeding mag zonder nader bewijs wo…

Fiscale Cijfers

2.17 Pseudo-eindheffing

LB - Fiscale Cijfers - 01-01-2024

Pseudo-eindheffing regelingen vervroegde uittredingOver ontslaguitkeringen die aangemerkt worden als een regeling voor vervroegde uittreding (RVU), moet naast de gewone loonheffingen 52% eindheffing worden berekend. Vanaf 1 januari 2021 geldt voor deze RVU-regelingen een tijdelijke RVU-drempelvrijs…

Fiscale Cijfers

2.6 Eindheffing

LB - Fiscale Cijfers - 01-01-2024

Bij bepaalde loonbestanddelen heeft de werkgever de mogelijkheid de loonheffing niet op het loon van de werknemer in te houden, maar deze voor eigen rekening te nemen. In dat geval worden de loonbestanddelen belast tegen het eindheffingstarief. Afhankelijk van het loonbestanddeel geldt het gebrutee…

Fiscale Cijfers

2.23 Heffingsmoment aandelenoptierechten

LB - Fiscale Cijfers - 01-01-2024

Werkgevers kunnen werknemers aandelenopties als loon geven in plaats van een regulier salaris. Start-ups en scale-ups doen dit bijvoorbeeld omdat ze onvoldoende financiële mogelijkheden hebben om een passend salaris te betalen. Over de aandelenoptierechten moet belasting worden geheven als de werkn…

Fiscale Cijfers

2.16 Verlegging inhoudingsplicht loonheffingen

LB - Fiscale Cijfers - 01-01-2024

Als een werknemer van een buitenlands concern gaat werken voor een Nederlands concernonderdeel terwijl het concern inhoudingsplichtig blijft, kan het Nederlandse concernonderdeel de loonheffingen inhouden. De op 1 januari 2013 ingevoerde voorwaarde dat er sprake moet zijn van bemiddeling bij de tew…

Fiscale Cijfers

2.17 Pseudo-eindheffing

LB - Fiscale Cijfers - 01-01-2023

Pseudo-eindheffing regelingen vervroegde uittredingOver ontslaguitkeringen die aangemerkt worden als een regeling voor vervroegde uittreding (RVU), moet naast de gewone loonheffingen 52% eindheffing worden berekend. Vanaf 1 januari 2021 geldt voor deze RVU-regelingen een tijdelijke RVU-drempelvrijs…

Fiscale Cijfers

2.6 Eindheffing

LB - Fiscale Cijfers - 01-01-2023

Bij bepaalde loonbestanddelen heeft de werkgever de mogelijkheid de loonheffing niet op het loon van de werknemer in te houden, maar deze voor eigen rekening te nemen. In dat geval worden de loonbestanddelen belast tegen het eindheffingstarief. Afhankelijk van het loonbestanddeel geldt het gebrutee…

Fiscale Cijfers

2.23 Heffingsmoment aandelenoptierechten

LB - Fiscale Cijfers - 01-01-2023

Werkgevers kunnen werknemers aandelenopties als loon geven in plaats van een regulier salaris. Start-ups en scale-ups doen dit bijvoorbeeld omdat ze onvoldoende financiële mogelijkheden hebben om een passend salaris te betalen. Over de aandelenoptierechten moet belasting worden geheven als de werkn…

Volgende