De hoogte van de ontslagvergoeding is vaak afhankelijk van een aantal factoren, namelijk de duur van de arbeidsovereenkomst, de leeftijd van de werknemer en het (maand)salaris van de werknemer. Op basis van die factoren zijn er in het verleden verschillende praktische berekeningsmethoden ontwikkeld…
Door het gewijzigde commentaar van het OESO-modelverdrag lijkt de richtlijn die de Hoge Raad heeft gegeven in zijn 2004-arresten gedeeltelijk te zijn achterhaald. Gedeeltelijk, omdat de richtlijn van de Hoge Raad blijft gelden voor ontslagvergoedingen die vóór 15 juli 2014 zijn genoten. Bovendien k…
