Zoekresultaat

Volgende
Fiscale wijzer

9.2.1 Welke beloningsbestanddelen kunnen worden ingezet?

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Enkel toekomstig te genieten brutoloon kan men inzetten in een cafetarialoonstelsel. Vóór het fiscale genietingsmoment moet de werknemer bepalen of hij een brutoloonbestanddeel wil inzetten voor arbeidsvoorwaarden à la carte. Beloningsbestanddelen die men kan inzetten voor een of meer fiscaalvriend…

Fiscale wijzer

1.4 Keuze: bij de werknemer belasten of aanwijzen als eindheffingsloon

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Is een vergoeding geen verplicht werknemersloon of niet gericht vrijgesteld en heeft deze ook geen betrekking op intermediaire kosten, dan heeft iedere werkgever de keuze:Hij kan de bruto vergoeding geheel of gedeeltelijk bij de werknemer belasten via de individuele loonstrook, ofHij kan de vergoed…

Fiscale wijzer

3.10 Product eigen bedrijf

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

De onder het pre-WKR-regime bestaande vrijstelling voor personeelskortingen op branche-eigen producten (van de inhoudingsplichtige of de daarmee verbonden vennootschap) is per 1 januari 2015 uiteindelijk toch onder de werkkostenregeling gecontinueerd. Dergelijke verstrekkingen of kortingen zijn tot…

Fiscale wijzer

9.2 Werkkostenregeling en cafetariastelsels

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Flexibel belonen is een beloningsvorm die is afgestemd op de individuele behoefte van de werknemer. De werknemer kan hierbij zelf de keuze maken welke arbeidsvoorwaarden hij graag zou willen en welke niet, zonder dat dit direct tot een verhoging van de werkgeverslasten leidt. De werknemer heeft in …

Fiscale wijzer

10.2 Concernregeling

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Tot en met 2014 moest de werkkostenregeling per inhoudingsplichtige worden toegepast. Vanaf 1 januari 2015 is het mogelijk om de werkkostenregeling op concernniveau toe te passen. Wordt hiervoor gekozen, dan is het dus mogelijk om de overschrijding van de vrije ruimte bij een van de groepsvennootsc…

Fiscale wijzer

6.1 Voorbeelden 'echt eindheffingsloon'

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Typische voorbeelden van eindheffingsloon zijn:kerstpakketten;personeelsactiviteiten buiten de werkplek;fiets van de zaak;bedrijfsfitness buiten de werkplek;vakbondscontributie;golfabonnement;Verklaring omtrent gedrag (VOG);bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering;ziektekostenvergoedingen;niet onde…

Fiscale wijzer

3.8.3 Mobiele communicatiemiddelen en computers

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Het nieuwe beperkte noodzakelijkheidscriterium geldt voor mobiele telefoons, computers en dergelijke apparatuur met inbegrip van het bijbehorende datatransport en de voor het gebruik in het kader van dienstbetrekking benodigde programmatuur en dergelijke.Het noodzakelijkheidscriterium kent als uitg…

Fiscale wijzer

3.9.1 Werkplek

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Een aantal 'ter beschikking gestelde' zaken in natura worden op nihil gewaardeerd en komen dus niet ten koste van de vrije ruimte. Het gaat met name om voorzieningen op de werkplek. De werkplek is in dit verband de plaats die in verband met het verrichten van arbeid wordt gebruikt en waarvoor de we…

Fiscale wijzer

3.5.1 20-dagenregeling

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Of sprake is van een ambulante werknemer met of zonder vaste arbeidsplaats is bijvoorbeeld van belang voor de waardering van het genot van de maaltijd op de werkplek. De gerichte vrijstelling hiervoor geldt namelijk alleen voor ambulante werknemers zonder vaste arbeidsplaats. Voor ambulante werknem…

Fiscale wijzer

4.2.1 Parkeren

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Parkeergelegenheid op de werkplek (het parkeerterrein dat op het bedrijfsterrein van de werkgever is gelegen) wordt op nihil gewaardeerd. Parkeergelegenheid bij de arbeidsplaats (langs de weg, een garage elders) wordt niet als een werkplek aangemerkt. Het gevolg hiervan is dat de vergoeding van de …

Volgende