Artikel 4:2. Geboorteverlof

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 4. Kort verzuimverlof en geboorteverlof

1. Na de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner, de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont of degene van wie de werknemer het kind erkent, heeft de werknemer gedurende een tijdvak van vier weken, te rekenen vanaf de eerste dag na de bevalling, recht op geboorteverlof met b…

Artikel 3:17. Het begrip zelfstandige en beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 3. Zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg

1. Voor de toepassing van deze paragraaf wordt verstaan onder:a. beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst: de werknemer, bedoeld in artikel 1:1, onderdeel b, die op grond van artikel 6, eerste lid, onderdeel c, van de Ziektewet, geen werknemer in de zin van die wet is; b. zelfstandige: de persoon d…

Artikel 5:2

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 5. Kort- en langdurend zorgverlof

Het verlof bedraagt in elke periode van 12 achtereenvolgende maanden ten hoogste twee maal de arbeidsduur per week. De periode van 12 maanden gaat in op de eerste dag waarop het verlof wordt genoten.…

Artikel 5:10

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 5. Kort- en langdurend zorgverlof

Het verlof bedraagt in elke periode van twaalf achtereenvolgende maanden ten hoogste zesmaal de arbeidsduur per week. De periode van twaalf maanden gaat in op de eerste dag waarop het verlof wordt genoten.…

Artikel 5:11

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 5. Kort- en langdurend zorgverlof

1. De werknemer dient het verzoek om verlof ten minste twee weken voor het beoogde tijdstip van ingang van het verlof schriftelijk in bij de werkgever onder opgave van de reden, de persoon die verzorging behoeft, het tijdstip van ingang, de omvang, de voorgenomen duur van het verlof en de spreiding…

Artikel 3:22

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 3. Zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg

1. De vrouwelijke zelfstandige of de vrouwelijke beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst, die in aanmerking wenst te komen voor toekenning van een uitkering in verband met zwangerschap en bevalling, doet de aanvraag daartoe bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen uiterlijk twee weken …

Artikel 3:8

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 3. Zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg

1. De vrouwelijke gelijkgestelde heeft in verband met haar zwangerschap en bevalling recht op uitkering gedurende ten minste zestien weken, overeenkomstig het tweede en derde lid.2. Het recht op uitkering in verband met zwangerschap vangt aan zes weken voor de dag na de vermoedelijke datum van beva…

Recht op uitkering voor de zelfstandige, de beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst en de partner, bedoeld in artikel 3:1a, tweede lid

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 3. Zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg

Gelijkstelling met een collectieve arbeidsovereenkomst

01-01-2022 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen

Artikel 3:1

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 3. Zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg

1. De vrouwelijke werknemer heeft in verband met haar bevalling recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof.2. Het recht op zwangerschapsverlof bestaat vanaf zes weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling, of vanaf tien weken voor die dag indien het een zwangerschap van meer dan één …