Werkingsduur, regeling bestuursorgaan of regeling met ondernemingsraad/personeelsvertegenwoordiging

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen

Hoofdstuk 7. Levensloopregeling [Vervallen per 01-01-2022]

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 7. Levensloopregeling [Vervallen per 01-01-2022]

Werkingsduur, regeling bestuursorgaan of regeling met ondernemingsraad/personeelsvertegenwoordiging

01-01-2022 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen

Hoofdstuk 7. Levensloopregeling [Vervallen per 01-01-2022]

01-01-2022 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 7. Levensloopregeling [Vervallen per 01-01-2022]

Artikel 1:4

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen

Voor de toepassing van deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt met een collectieve arbeidsovereenkomst gelijkgesteld een regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan.…

Artikel 1:5

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen

Voor de toepassing van de artikelen 4:7 en 5:16 geldt een afwijkende regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan of een afwijkende regeling waaromtrent de werkgever schriftelijk overeenstemming heeft bereikt met de ondernemingsraad, of bij het ontbreken daarvan, met de personeelsvert…

Artikel 6:8

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 6. Ouderschapsverlof

Van de artikelen 6:4, 6:5, tweede lid en 6:6, tweede lid, met uitzondering van de laatste zin, kan uitsluitend ten nadele van de werknemer worden afgeweken bij collectieve regeling.…

Artikel 3:17. Het begrip zelfstandige en beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 3. Zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg

1. Voor de toepassing van deze paragraaf wordt verstaan onder:a. beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst: de werknemer, bedoeld in artikel 1:1, onderdeel b, die op grond van artikel 6, eerste lid, onderdeel c, van de Ziektewet, geen werknemer in de zin van die wet is; b. zelfstandige: de persoon d…

Artikel 4:7

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 4. Kort verzuimverlof en geboorteverlof

1. Van artikel 4:1, voor wat betreft de loonbetaling, en de artikelen 4:4 tot en met 4:6 kan uitsluitend ten nadele van de werknemer worden afgeweken bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan dan wel, indien geen collectieve arbeidsovereen…

Artikel 5:16

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 5. Kort- en langdurend zorgverlof

Van dit hoofdstuk kan uitsluitend ten nadele van de werknemer worden afgeweken bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan dan wel, indien geen collectieve arbeidsovereenkomst of regeling van toepassing is of terzake geen bepaling bevat, ind…