Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Sociale Verzekeringen Almanak

7.8.8 Aftrekbepalingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Zie ook 7.7. Ook de oude Wajong kent de mogelijkheid om bij inkomsten uit arbeid gedurende een zekere periode het recht op uitkering te handhaven en slechts een korting op de uitbetaling toe te passen. In de Wajong is die periode al per 29 december 2005 op vijf jaar gesteld (in de WAO pas per 1 jan…

Sociale Verzekeringen Almanak

15.8 Maatschappelijke ontwikkelingen: energietoeslag

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

In 2022 hebben zich maatschappelijke ontwikkelingen voorgedaan die ertoe leidden dat de energieprijzen enorm stegen. De regering heeft maatregelen getroffen om zogenoemde energiearmoede te bestrijden. De regering heeft richtlijnen opgesteld die ertoe moeten leiden dat gemeenten de energietoeslag ad…

Sociale Verzekeringen Almanak

3.2.2.8 Koopkrachtmaatregel

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Voor studiejaar 2023-2024 kregen uitwonende scholieren per maand een verhoging van € 164,30 van de basistoelage. Deze tijdelijke maatregel was bedoeld om de scholier een jaar lang extra te helpen vanwege de hoge inflatie. Deze maatregel stond overigens volledig los van de energietoeslag die scholie…

Sociale Verzekeringen Almanak

18.4.1.1 Verzekerd belang

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Bepalend voor het verzekerbare financiële belang is de normale winst uit onderneming en/of het normale inkomen uit arbeid, zoals dat wordt gemeld bij de Belastingdienst. In bepaalde situaties zijn er redenen om hiervan af te wijken, bijvoorbeeld als investeringen erg drukken op het bedrijfsresultaa…

Sociale Verzekeringen Almanak

22.1.4.1 Niet in geld genoten voordelen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Ook voordelen die de werknemer anders dan in geld uit de arbeidsverhouding geniet, worden tot het loon voor de werknemersverzekeringen gerekend. Deze voordelen zijn:aanspraken; deze worden gewaardeerd op het bedrag dat bij derden (fondsen, verzekeringsmaatschappijen) wordt gestort of zou moeten wor…

Sociale Verzekeringen Almanak

22.1.7.4 Loon in natura

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

In zijn algemeenheid geldt onder de werkkostenregeling dat loon in natura wordt gewaardeerd op de factuurwaarde (inclusief btw). Voor een aantal soorten loon in natura gelden echter specifieke waarderingsregels. Het gaat om voorzieningen op de werkplek en producten uit eigen bedrijf.a. Maaltijden i…

Sociale Verzekeringen Almanak

3.1.11 Koopkrachtmaatregel (studiejaar 2023-2024)

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Voor studiejaar 2023-2024 kregen uitwonende studenten per maand een verhoging van € 164,30 van de basisbeurs. Deze tijdelijke maatregel is bedoeld om de student een jaar lang extra te helpen vanwege de hoge inflatie. Deze maatregel staat overigens volledig los van de energietoeslag die studenten in…

Sociale Verzekeringen Almanak

3.5.1 Subsidie korte scholingstrajecten vo

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Voor de leraar die in het voortgezet onderwijs (vo) werkt of in die sector wil gaan werken maar niet over de juiste bevoegdheid beschikt was er een in 2017 ingevoerde subsidie: de subsidie korte scholingstrajecten vo. De regeling liep tot en met 2023 en is nu geëindigd. De leraar kon tot en met 15 …

Sociale Verzekeringen Almanak

7.8.7 Verhoging en heropening van de uitkering

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Zie ook 7.7. Vanaf 1 januari 2021 geldt dat de betrokkene met een recht op een Wajong-uitkering een volledige uitkering krijgt ongeacht de mate van arbeidsongeschiktheid. Tot die datum gold een andere regeling waarbij de strekking van de hierop betrekking hebbende artikelen van de oude Wajong nagen…

Sociale Verzekeringen Almanak

14.1.11.7 Inlichtingenverplichting en gegevensuitwisseling

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Inlichtingverplichting en gegevensuitwisselingIedereen is verplicht desgevraagd en bevoegd uit eigen beweging aan het college kosteloos opgaven en inlichtingen te verstrekken omtrent feiten en omstandigheden die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de IOAW ten opzichte van de persoon voor wie e…

Vorige | Volgende