Zoekresultaat

Vorige
Vakliteratuur

Betaald ouderschapsverlof voor betere balans

Fiscaal Advies - SV - 28-11-2021 - A. Jurg

Naast het betaald ouderschapsverlof blijft de zwangere werkneemster uiteraard recht houden op zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. De partner van de moeder blijft recht houden op zes weken geboorteverlof, ook wel vaderschapsverlof genoemd.OnbetaaldOp dit moment heeft de werknemer (zowe…

Vakliteratuur

Werkgevers moeten kritisch zijn over reïntegratie

Fiscaal Advies - Alg / SV - 08-03-2022 - J. Wielink

Het UWV bestudeerde honderd dossiers van werknemers die een WIA-aanvraag hebben ingediend. Bij deze werknemers is tijdens de periode van loondoorbetaling bij ziekte een tweede spoortraject ingezet. In 61 procent van de gevallen gebeurde dit parallel aan een reïntegratietraject in de eigen ondernemi…

Vakliteratuur

Nieuwe regels voor zzp’ers

Fiscaal Advies - SV - 01-01-2020 - A. Jurg

Onder zzp’ers en hun opdrachtgevers bestaat vaak onzekerheid over de wet- en regelgeving. Daarnaast is soms sprake van onbedoelde concurrentie op de arbeidsmarkt. Niet alleen tussen werknemers en zzp’ers, maar ook tussen kleine bedrijven en zzp’ers en tussen zzp’ers onderling. Verder blijkt dat 8,6…

Vakliteratuur

Veel geld blijft liggen

Fiscaal Advies - SV - 07-01-2023 - J. Vluggen

De overheid doet er veel aan om werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. Eén van de middelen daartoe is het zogeheten Loonkostenvoordeel. Het biedt werkgevers jaarlijks een tegemoetkoming van maximaal 6.000 euro. Het kabinet liet een evaluatie uitvoeren naar de doeltre…

Vakliteratuur

Werkgevers en arbeidsgeschikte zestigplussers

Fiscaal Advies - SV - 12-05-2023 - J. Vluggen

Door een tekort aan verzekeringsartsen kampt het UWV met grote achterstanden bij beoordelingen van arbeidsongeschiktheid voor de WIA. Een van de oplossingen is het anders behandelen van de WIA-aanvragen van zestigplussers.Het anders behandelen van de WIA-aanvraag van zestigplussers betekent in de p…

Vorige