Zoekresultaat

Volgende
Fiscale wijzer

11.4.3 Geen werkkostenregeling bij uitkeringen uit stamrecht

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Per 1 januari 2011 is de werkkostenregeling ingevoerd. Er mag alleen van de werkkostenregeling gebruik worden gemaakt voor werknemers met loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. De werkkostenregeling geldt niet voor werknemers met loon uit vroegere dienstbetrekking, zoals pensioenen en stamrechtui…

Fiscale wijzer

4.7 Overige elementen van de ontslagvergoeding

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Naast de hiervóór beschreven vergoedingselementen kan de ontslagvergoeding bestaan uit vergoedingen voor bepaalde kosten. Een kostenvergoeding moet afzonderlijk zijn vastgesteld. Een schadeloosstelling in algemene zin kan dus niet (gedeeltelijk) worden behandeld als een vrijgestelde kostenvergoedin…

Fiscale wijzer

9.6.1 Stamrecht voor derving van loon

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Als door de werkgever uiterlijk vóór 1 januari 2014 een stamrecht is toegekend als vergoeding voor gederfd of te derven loon, zou zonder nadere regeling een dubbele heffing zijn opgetreden. Allereerst zou de waarde van het stamrecht worden belast. Vervolgens zouden de periodieke uitkeringen krachte…

Fiscale wijzer

4.7.4 Fiscale behandeling geschenken vanaf 2015

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

De in 4 Fiscale wijzer Gouden handdruk 2019 beschreven vrijstelling voor geschenken geldt onder de werkkostenregeling niet (meer). Geschenken, waaronder geschenken in natura met een in hoofdzaak ideële waarde, horen vanaf 1 januari 2015 in beginsel tot het (belastbare) loon van de werknemer. Het ma…

Fiscale wijzer

4.1 Transitievergoeding

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Op grond van de Wet werk en zekerheid (Wwz) is de werkgever, als is voldaan aan bepaalde voorwaarden, bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst in beginsel een transitievergoeding verschuldigd indien de beëindigingsprocedure bij het UWV of de kantonrechter is gestart op of na 1 juli 2015. Dit is g…

Fiscale wijzer

4.1.4 Ontslagvergoeding naast transitievergoeding; overgangsregeling

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Als in onderling overleg tussen de werkgever en werknemer wordt gekomen tot een voor beide partijen acceptabele afvloeiingsregeling waarbij aan de werknemer een ontslagvergoeding wordt toegekend, zal deze vergoeding veelal in de plaats komen van de wettelijk verschuldigde, minimumtransitievergoedin…

Fiscale wijzer

5.6 Transitievergoeding versus vergoeding bij kantonrechtersformule

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Een van de doelstellingen die het kabinet voor ogen heeft gehad met de introductie van de transitievergoeding, is het maximeren van de ontslagvergoeding voor met name hogere inkomens. Er moest onder meer een einde komen aan de hoge ontslagvergoedingen die op basis van de kantonrechtersformule door …

Fiscale wijzer

2.5.2 Transitievergoeding: opvolger ontslagvergoeding

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Op grond van de Wwz is de werkgever, als is voldaan aan de voorwaarden, bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst in beginsel een transitievergoeding verschuldigd indien de beëindigingsprocedure bij het UWV of kantonrechter is gestart op of na 1 juli 2015. De werkgever is vanaf genoemde datum dus …

Fiscale wijzer

2.5 Wet werk en zekerheid (Wwz)

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid (Wwz) heeft volgens het kabinet tot doel het arbeidsrecht aan te passen aan veranderende arbeidsverhoudingen in de samenleving. Het wetsvoorstel is op 10 juni 2014 aangenomen door de Eerste Kamer en op 24 juni 2014 in het Staatsblad gepubliceerd (Stb. 2014, nr…

Volgende