3.2 Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

De Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten (Wtos) geldt voor scholieren in het voortgezet onderwijs, studenten die een lerarenopleiding volgen en deeltijders. Voor deze categorieën wordt een financiële tegemoetkoming verstrekt door DUO.…

11.3.3 Ongehuwde woningdelers (kostendelers)

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Met ingang van 1 juli 2016 bestaat er een categorie van ongehuwde woningdelers (kostendelers). Voor deze categorie bedraagt de toeslag het verschil tussen het voor de woningdeler geldende norminkomen (zie 23.1.2.6) en het inkomen per dag. Als het (vervolg)dagloon of de grondslag minder dan 50% van …

12.4.5 Energietoeslag en tegemoetkoming energiekosten studenten

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

EnergietoeslagNet als in 2022 is er in 2023 een eenmalige energietoeslag. Deze is bedoeld om huishoudens met een laag inkomen deels te compenseren voor de hoge energieprijzen. Voor het jaar 2023 kan deze worden verstrekt tot en met 31 augustus 2024. De energietoeslag is maximaal € 1300. Gemeenten m…

22.1.7.2 Vervoerskosten

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Bij vervoerskosten wordt geen onderscheid gemaakt tussen vergoeding van reiskosten in het kader van regelmatig woon-werkverkeer en vergoedingen voor zakelijke reizen. Voor elke zakelijke kilometer kan (in 2023) € 0,21 premievrij worden vergoed. Elke vorm van vervoer (ook bijvoorbeeld per fiets, met…

22.1.7 Bijzondere beloningsvormen en kostenvergoedingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Hierna noemen wij een aantal bijzondere beloningsvormen. Waar wordt vermeld dat over een bepaald loonbestanddeel premies werknemersverzekeringen moeten worden afgedragen, hoeft deze afdracht niet plaats te vinden voor zover het geldende maximumpremiebedrag wordt overschreden. Zie 22.1.10.1. Voor ee…

22.1.7.3 Overige kostenvergoedingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

In de praktijk ontvangt de werknemer voor allerlei zaken een vergoeding. Hierna volgt een aantal veelvoorkomende vergoedingen. Waar in het vervolg is aangegeven dat een vergoeding, verstrekking of terbeschikkingstelling onbelast is, wordt bedoeld dat geen loonheffingen (dus incl. premies voor de we…

3.11.6.2 Hoogte van het STAP-scholingsbudget

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Art. 7 STAP-budget Het STAP-scholingsbudget bedraagt 100% van de subsidiabele kosten, maar maximaal € 1000 inclusief btw. Dat is, voor zover er voor de subsidiabele kosten geen andere subsidie of bijdrage van een derde beschikbaar is. Voor bepaalde doelgroepen zijn reeds andere vormen van publieke …

3.12 Tegemoetkoming energiekosten en energietoeslag

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

6.3.3.2 Vergoeding kosten van voorziening werkgever

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Als de werkgever extra kosten moet maken bij het in dienst houden of in dienst nemen van een gedeeltelijk arbeidsgeschikte c.q. arbeidsgehandicapte werknemer, kan hij tegelijkertijd een aanvraag indienen voor vergoeding van de kosten van de getroffen voorziening of aanpassing. Het moet daarbij gaan…

17.4.2 Kosten vrijwillige verzekering Anw

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

De Anw-premie bedraagt in 2024 0,1% van het inkomen. Hoe hoger het inkomen, hoe meer premie men betaalt. Afhankelijk van het inkomen is dit bedrag in 2024 minimaal € 3 en maximaal € 31. Dit is de maximumpremie bij een inkomen van € 38 098 of meer in 2024. Heeft men in 2024 weinig of geen inkomsten,…