Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Wettekst

Artikel 50f

01-01-2024 - Burgerlijk Wetboek Boek 7 - Boek 7. Bijzondere overeenkomsten

1. De consument wordt gedurende de termijn waarbinnen hij het in artikel 50d lid 1 bedoelde recht van ontbinding kan uitoefenen, niet verzocht om of verplicht tot:a. vooruitbetaling; b. de verstrekking van garanties; c. de reservering van geld op rekeningen; d. schuldbekentenissen, of e. betaling v…

Wettekst

Artikel 10a. Solidaire premieovereenkomst

01-01-2024 - Pensioenwet - Hoofdstuk 2. Pensioenovereenkomst

1. Bij een solidaire premieovereenkomst berekent de pensioenuitvoerder de kans dat met de premie de beoogde pensioendoelstelling wordt behaald. Deze berekening wordt door pensioenfondsen bij de opdrachtaanvaarding, door verzekeraars en premiepensioeninstellingen bij het sluiten van de uitvoeringsov…

Wettekst

Artikel 10b. Flexibele premieovereenkomst

01-01-2024 - Pensioenwet - Hoofdstuk 2. Pensioenovereenkomst

1. Bij een flexibele premieovereenkomst wordt de premie belegd tot de pensioendatum. Het kapitaal voortvloeiend uit de premies wordt vanaf de pensioendatum gebruikt voor financiering van een vastgestelde of variabele uitkering.2. Een risicodelingsreserve kan onderdeel zijn van een flexibele premieo…

Jurisprudentie

Terechte AOW-korting voor zeelieden zonder woonplaats aan wal?

SV - Conclusie Advocaat-Generaal - 14/02710 - ECLI:NL:PHR:2015:152 - 19-02-2015

Procureur-Generaal bij de Hoge Raad der Nederlandenmr. P.J. WattelAdvocaat-GeneraalConclusievan 19 februari 2015 inzake:Nr. Hoge Raad: 14/02710Sociale VerzekeringsbankNr. Gerechtshof: 12/6255 AOWNr. Rechtbank: 11/5375Derde Kamer BtegenAlgemene ouderdomswet (AOW)[X]1Inleiding1.1De belanghebbende is …

Wettekst

Artikel 120. Eisen premieovereenkomsten

01-01-2024 - Pensioenwet - Hoofdstuk 5. Algemene bepalingen met betrekking tot pensioenfondsen

1. Voor een basispensioenregeling in de vorm van een premieovereenkomst welke wordt uitgevoerd door een pensioenfonds geldt dat de werkgeverspremie ten minste 10 procent van de premie van de basispensioenregeling bedraagt.2. Voor een vrijwillige pensioenregeling in de vorm van een premieovereenkoms…

Sociale Verzekeringen Almanak

18.3.1.4 Welke verzekeringsvorm is aan te raden?

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Het is niet altijd eenvoudig te bepalen welke verzekeringsvorm voor een bedrijf het meest voor de hand ligt. Verschillende zaken spelen een rol:de grootte van een bedrijf qua aantal werknemers;de mogelijkheid per werknemer het verwachte verzuim te calculeren;de verzuimhistorie van het bedrijf;het r…

Sociale Verzekeringen Almanak

21.2.5 Beslissingen waarvan niet schriftelijk kennis wordt gegeven

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Er bestaan enkele uitzonderingen op de eis dat van een beslissing schriftelijk kennis wordt gegeven. In het algemeen kan worden gesteld dat beslissingen waarvan mag worden verwacht dat aan schriftelijke kennisgeving geen behoefte bestaat, niet in schriftelijke vorm worden verzonden. Voorbeelden daa…

Wettekst

Artikel 43

01-01-2024 - Zorgverzekeringswet - Hoofdstuk 5. Het Zorgverzekeringsfonds, de inkomensafhankelijke bijdrage, de rijksbijdragen en de belasting van gemoedsbezwaarden

1. De verzekeringsplichtige is een inkomensafhankelijke bijdrage verschuldigd over het in een kalenderjaar genoten bijdrage-inkomen.2. Het bijdrage-inkomen is het gezamenlijke bedrag van hetgeen door de verzekeringsplichtige is genoten aan:a. loon overeenkomstig de Wet op de loonbelasting 1964, ver…

Wettekst

Artikel 38. Verstrekken informatie aan deelnemers jaarlijks

01-01-2024 - Pensioenwet - Hoofdstuk 4. Algemene bepalingen met betrekking tot de pensioenuitvoerder

1. De pensioenuitvoerder verstrekt de deelnemer jaarlijks:a. een opgave van de verworven pensioenaanspraken; b. een opgave van de aan het voorafgaande kalenderjaar toe te rekenen waardeaangroei van pensioenaanspraken overeenkomstig artikel 3.127 van de Wet inkomstenbelasting 2001 en de daarop berus…

Wettekst

Artikel 150d. Transitieplan

01-01-2024 - Pensioenwet - Hoofdstuk 6b. Specifieke voorschriften tijdens transitieperiode

1. In het transitieplan legt de werkgever de keuzes, overwegingen en berekeningen die ten grondslag liggen aan de wijziging van de pensioenovereenkomst en de wijze waarop wordt omgegaan met opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten schriftelijk vast, alsmede de verantwoording waarom sprake i…

Vorige | Volgende