Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Sociale Verzekeringen Almanak

5.1.12.2 Inkomsten uit of in verband met een opleiding of scholing

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Art. 47a WWWanneer de werknemer met behoud van werkloosheidsuitkering een opleiding of scholing volgt, worden inkomsten die hij uit of in verband met die opleiding ontvangt, volledig op de WW-uitkering in mindering gebracht. Bij deze inkomsten kan bijvoorbeeld worden gedacht aan reiskostenvergoedin…

Sociale Verzekeringen Almanak

6.3.3.2 Vergoeding kosten van voorziening werkgever

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Als de werkgever extra kosten moet maken bij het in dienst houden of in dienst nemen van een gedeeltelijk arbeidsgeschikte c.q. arbeidsgehandicapte werknemer, kan hij tegelijkertijd een aanvraag indienen voor vergoeding van de kosten van de getroffen voorziening of aanpassing. Het moet daarbij gaan…

Sociale Verzekeringen Almanak

12.2.3.2 Beschut werk

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Art. 10b Participatiewet regelt de participatievoorziening beschut werk. Beschut werk is werk in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden. Er is sprake van beschut werk als aan onderstaande voorwaarden is voldaan:personen voor wie een gemeente verantwoordelijk is voor ondersteuning en…

Sociale Verzekeringen Almanak

22.1.7.2 Vervoerskosten

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Bij vervoerskosten wordt geen onderscheid gemaakt tussen vergoeding van reiskosten in het kader van regelmatig woon-werkverkeer en vergoedingen voor zakelijke reizen. Voor elke zakelijke kilometer kan (in 2023) € 0,21 premievrij worden vergoed. Elke vorm van vervoer (ook bijvoorbeeld per fiets, met…

Sociale Verzekeringen Almanak

22.1.7 Bijzondere beloningsvormen en kostenvergoedingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Hierna noemen wij een aantal bijzondere beloningsvormen. Waar wordt vermeld dat over een bepaald loonbestanddeel premies werknemersverzekeringen moeten worden afgedragen, hoeft deze afdracht niet plaats te vinden voor zover het geldende maximumpremiebedrag wordt overschreden. Zie 22.1.10.1. Voor ee…

Sociale Verzekeringen Almanak

4.8.9 Vergoeding

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Vanaf 1 juli 2015 heeft de werknemer bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst in sommige gevallen recht op een vergoeding. Het betreft de transitievergoeding, een billijke vergoeding, en de cumulatievergoeding. Deze vergoedingen kennen ieder hun eigen vereiste en bestaan daardoor in beginsel naas…

Sociale Verzekeringen Almanak

4.8.9.1 Transitievergoeding

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Artt. 7:673-673c BWDe transitievergoeding vervangt bij ontbinding de vroegere kantonrechtersformule.Maar de werknemer heeft ook in andere beëindigingssituaties recht op een transitievergoeding. De transitievergoeding is bedoeld om de werknemer te helpen via scholing of begeleiding ander werk te vin…

Sociale Verzekeringen Almanak

22.1.7.8 Ontslagvergoeding

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Een schadeloosstelling na gedwongen vertrek uit een dienstbetrekking in de vorm van een gouden handdruk valt niet onder het loonbegrip van de werknemersverzekeringen en leidt dus niet tot premieheffing werknemersverzekeringen. Deze vergoeding vormt namelijk loon uit vroegere dienstbetrekking. Hiero…

Sociale Verzekeringen Almanak

22.1.7.4 Loon in natura

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

In zijn algemeenheid geldt onder de werkkostenregeling dat loon in natura wordt gewaardeerd op de factuurwaarde (inclusief btw). Voor een aantal soorten loon in natura gelden echter specifieke waarderingsregels. Het gaat om voorzieningen op de werkplek en producten uit eigen bedrijf.a. Maaltijden i…

Sociale Verzekeringen Almanak

4.10.5.1 Gedetacheerde buitenlandse werknemers

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Buitenlandse werkgevers die hun werknemers vanuit andere EU-lidstaten tijdelijk in Nederland werkzaamheden laten verrichten, moeten in sommige gevallen, op grond van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU) deze werknemers een aantal minimumarbeidsvoorwaarden …

Vorige | Volgende