Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Fiscale wijzer

0 Voorwerk

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Fiscale WijzerGouden handdruk 2019________________Amsterdam 2019…

Fiscale wijzer

4.1.1 Hoogte transitievergoeding

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Tot de inwerkingtreding van de Wwz per 1 juli 2015 werd een ontslagvergoeding in het algemeen aan de hand van de zogenoemde kantonrechtersformule vastgesteld (zie hfst. 5). Als in onderling overleg tussen de werkgever en werknemer wordt gekomen tot een voor beide partijen acceptabele afvloeiingsreg…

Fiscale wijzer

4.4 Immateriële schadevergoeding

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Een immateriële schadevergoeding kan bijvoorbeeld aan de orde komen bij kennelijk onredelijk ontslag, bij invaliditeit, bij gederfde levensvreugde of bij aantasting van eer en goede naam van de werknemer. Als sprake is van zo'n immateriële schadevergoeding (ook wel smartengeld genoemd), wordt deze …

Fiscale wijzer

4.1.2 Berekening transitievergoeding

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Voor de berekening van de transitievergoeding moet het (basis)brutomaandsalaris worden berekend. Het brutomaandsalaris is het bruto-uurloon vermenigvuldigd met de arbeidsduur per maand. Dit geldt voor contracten met een vast aantal uren. Als er sprake is van een oproepcontract, dan wordt het bruto-…

Fiscale wijzer

4.3 Ontslagvergoeding in onderling overleg

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Voor de werkgever en werknemer staat in principe altijd de mogelijkheid open om in onderling overleg te komen tot een voor beide partijen acceptabele afvloeiingsregeling. Als in dat kader aan de werknemer een ontslagvergoeding wordt toegekend, zal deze vergoeding in de plaats komen van de wettelijk…

Fiscale wijzer

16.3.2 Vergoeding voor verrichte arbeid

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Als een ontslagvergoeding bestaat uit een beloning voor feitelijk – in het verleden – verrichte werkzaamheden, gelden in beginsel in zoverre de toewijzingsregels van het verdrag betreffende niet-zelfstandige arbeidsinkomsten (artikel 15 OESO). Meestal komt de heffing over die inkomsten toe aan het …

Fiscale wijzer

1.3 Vergoeding(en) bij ontslag

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst kan in onderling overleg, dan wel via het UWV of de kantonrechter, een zogenoemde afvloeiingsregeling worden getroffen waarbij aan de werknemer een ontslagvergoeding wordt toegekend. Ingevolge de Wet werk en zekerheid (Wwz) is per 1 juli 2015 de ‘vertrouw…

Fiscale wijzer

4.2 Billijke en (schade)vergoeding kantonrechter

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Als er bij het ontslag sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever, kan de kantonrechter bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst een additionele billijke vergoeding toekennen. Zie bijvoorbeeld artikel 7:671b, leden 8 en 9 BW en artikel 7:673, lid 9 BW. Een billijke verg…

Fiscale wijzer

5.1 Hoogte van de ontslagvergoeding

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

De hoogte van de ontslagvergoeding is vaak afhankelijk van een aantal factoren, namelijk de duur van de arbeidsovereenkomst, de leeftijd van de werknemer en het (maand)salaris van de werknemer. Op basis van die factoren zijn er in het verleden verschillende praktische berekeningsmethoden ontwikkeld…

Fiscale wijzer

4.1.3 Te verrekenen kosten bij transitievergoeding

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Als de werkgever per 1 juli 2015 een transitievergoeding is verschuldigd aan de werknemer, dan mogen op die transitievergoeding zogenoemde transitie- en inzetbaarheidskosten in mindering worden gebracht. In het Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding van 23 april 2015…

Vorige | Volgende