Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Pensioen Almanak

21.2.1 Werknemer en werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2018

De pensioenovereenkomst is het onderdeel van de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer aangaande het pensioen. Uit die pensioenovereenkomst kunnen allerlei geschillen ontstaan. Veelvoorkomende voorbeelden zijn: niet-nakoming (de werknemer denkt niet te krijgen wat is afgesproken of waaro…

Pensioen Almanak

6.2 Onderbrengingsplicht werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2018

De werkgever is op grond van art. 23 PW (Onderbrengingsplicht werkgever) verplicht om het pensioenvermogen buiten de onderneming te brengen. Dit wordt aangeduid als de ‘onderbrengingsplicht’ van de werkgever. Hierdoor wordt niet alleen gewaarborgd dat de werkgever de pensioengelden niet voor andere…

Pensioen Almanak

6.2 Onderbrengingsplicht werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2019

De werkgever is op grond van art. 23 PW (Onderbrengingsplicht werkgever) verplicht om het pensioenvermogen buiten de onderneming te brengen. Dit wordt aangeduid als de ‘onderbrengingsplicht’ van de werkgever. Hierdoor wordt niet alleen gewaarborgd dat de werkgever de pensioengelden niet voor andere…

Pensioen Almanak

5.13 Betalingsvoorbehoud werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2018

De werkgever kan zich bij het sluiten of bij een wijziging van de pensioenovereenkomst het recht voorbehouden de premiebetaling, voor zover deze betrekking heeft op de bijdrage van de werkgever, te verminderen of te beëindigen in geval van een ingrijpende wijziging van omstandigheden (art. 12 PW: B…

Pensioen Almanak

39.2.3 Uitgezonden werknemers

Pensioen Almanak - 01-01-2018

Ook met betrekking tot werknemers van Nederlandse werkgevers die naar het buitenland worden uitgezonden, heeft de staatssecretaris van Financiën in het verleden richtlijnen gegeven die ook nu nog als richtsnoer kunnen worden gebruikt bij het vaststellen van de fiscale woonplaats. Ook hier geldt dat…

Pensioen Almanak

40.2.3 Uitgezonden werknemers

Pensioen Almanak - 01-01-2019

Ook met betrekking tot werknemers van Nederlandse werkgevers die naar het buitenland worden uitgezonden, heeft de staatssecretaris van Financiën in het verleden richtlijnen gegeven die ook nu nog als richtsnoer kunnen worden gebruikt bij het vaststellen van de fiscale woonplaats. Ook hier geldt dat…

Pensioen Almanak

34.1.2 Oneigenlijke handelingen met nettopensioen en werkgeversbijdragen

Pensioen Almanak - 01-01-2019

Nettopensioen wordt zo veel mogelijk behandeld conform de regels voor brutopensioen. Dat wil zeggen dat afkoop, belenen, verpanden, prijsgeven of het feitelijk dan wel formeel voorwerp van zekerheid maken van nettopensioen tot een fiscale sanctie zal leiden. Ook het zodanig wijzigen dat het nettope…

Pensioen Almanak

33.1.2 Oneigenlijke handelingen met nettopensioen en werkgeversbijdragen

Pensioen Almanak - 01-01-2018

Nettopensioen wordt zo veel mogelijk behandeld conform de regels voor brutopensioen. Dat wil zeggen dat afkoop, belenen, verpanden, prijsgeven of het feitelijk dan wel formeel voorwerp van zekerheid maken van nettopensioen tot een fiscale sanctie zal leiden. Ook het zodanig wijzigen dat het nettope…

Pensioen Almanak

5.13 Betalingsvoorbehoud werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2019

De werkgever kan zich bij het sluiten of bij een wijziging van de pensioenovereenkomst het recht voorbehouden de premiebetaling, voor zover deze betrekking heeft op de bijdrage van de werkgever, te verminderen of te beëindigen in geval van een ingrijpende wijziging van omstandigheden (art. 12 PW: B…

Pensioen Almanak

28.1 Pensioengevend loon en beloningen

Pensioen Almanak - 01-01-2018

De fiscale regels sluiten aan bij het fiscale loonbegrip en fiscaal gezien is alles wat uit de dienstbetrekking wordt genoten loon. In beginsel vallen daarom alle loonbestanddelen onder het pensioengevend loon (PGL). Om vervolgens de aansluiting te verkrijgen met het civiele loonbegrip is in het Be…

Vorige | Volgende