4.5.10.11 Vergoeding

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Art. 7:677 BW Als er sprake is van ontslag op staande voet, dan is degene die het ontslag veroorzaakt aan de ander een schadevergoeding verschuldigd. Als het gaat om de beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of een overeenkomst voor bepaalde tijd die tussentijds kan worden opg…

5.1.9.2 Werkhervatting in niet-verzekeringsplichtige arbeid

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Wanneer de werkloze werknemer niet-verzekeringsplichtige werkzaamheden (werkzaamheden niet als werknemer) gaat verrichten, wordt bij WW-uitkeringen die op of na 1 juli 2015 zijn toegekend, op grond van art. 1b, lid 5, WW een fictief inkomen vastgesteld dat in mindering komt op de WW-uitkering. Hier…

1.2.2 Werkgever

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

‘Werkgever’ is degene die één of meer natuurlijke personen in dienst heeft. Deze omschrijving behoeft nadere aanvulling vanuit een strikte benadering van de arbeidsovereenkomst. Het gezagselement van de arbeidsverhouding, het contract tussen twee partijen, ligt in handen van de werkgever, op wie oo…

7.2.11 Schadevergoeding werkgever

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

De werkgever die tijdens ziekte van zijn werknemer diens loon moet doorbetalen, heeft een verhaalsrecht tot het netto uitbetaalde loon op de persoon die aansprakelijk is voor het ontstaan van de arbeidsongeschiktheid (bijv. de veroorzaker van een ongeval). Is de aansprakelijke persoon een eigen wer…

1.2.1 Werknemer

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

‘Werknemer’ is degene die arbeid in dienstbetrekking verricht. Er is sprake van een dienstbetrekking, ook ‘arbeidsovereenkomst’ geheten, als in de relatie vier kernelementen zijn te onderkennen, te weten:er moet aanspraak op loon bestaan;er moet een gezagsverhouding (ondergeschiktheid) aanwezig zij…

7.3.7.1 Werkhervatting

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Het komt regelmatig voor dat een ZW-uitkeringsgerechtigde na enige tijd als gevolg van ziekte arbeidsongeschikt te zijn geweest weer enige arbeid kan verrichten. Op grond van art. 30 ZW is de zieke werknemer ook verplicht te trachten arbeid te verkrijgen en deze arbeid te verrichten als:het passend…

4.8.9.2 Billijke vergoeding

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

In bepaalde gevallen kan de rechter aan de werknemer een billijke vergoeding toekennen. Dit kan als er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever, bijv. als de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens een grond die door ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever is…

Voorwerk Voorwerk

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

5.1.12.2 Inkomsten uit of in verband met een opleiding of scholing

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Art. 47a WW Wanneer de werknemer met behoud van werkloosheidsuitkering een opleiding of scholing volgt, worden inkomsten die hij uit of in verband met die opleiding ontvangt, volledig op de WW-uitkering in mindering gebracht. Bij deze inkomsten kan bijvoorbeeld worden gedacht aan reiskostenvergoedi…

6.3.3.2 Vergoeding kosten van voorziening werkgever

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Als de werkgever extra kosten moet maken bij het in dienst houden of in dienst nemen van een gedeeltelijk arbeidsgeschikte c.q. arbeidsgehandicapte werknemer, kan hij tegelijkertijd een aanvraag indienen voor vergoeding van de kosten van de getroffen voorziening of aanpassing. Het moet daarbij gaan…