Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Loon Almanak

14.20.4 Thuiswerken

Loon Almanak - 01-01-2024

Een werkgever kan een werknemer faciliteren bij het thuiswerken. Als een werkruimte kan worden aangemerkt als werkplek in de zin van de WKR, gelden er nihilwaarderingen voor bepaalde werkplekvoorzieningen die zijn verstrekt, ter beschikking gesteld of waarvan de kosten zijn vergoed. Zie 14.23.5.Als…

Loon Almanak

13 Werkkostenregeling

Loon Almanak - 01-01-2023

In dit hoofdstuk wordt de werkkostenregeling (WKR) uitvoerig behandeld, inclusief gerichte vrijstellingen, nihilwaarderingen en administratieve aandachtspunten.Wijzigingen per 2023Invoering van een structurele verhoging van de vrije ruimte van de WKR over de eerste € 400 000 van de fiscale loonsom …

Loon Almanak

10.3.5.2 Vaste onbelaste reiskostenvergoeding

Loon Almanak - 01-01-2023

De € 0,21-normering geldt voor woon-werkverkeer en voor andere zakelijke reizen zoals dienstreizen, dus is bij een bepaalde vaste regelmaat naar een vaste arbeidsplaats een vaste onbelaste reiskostenvergoeding mogelijk. Voor zover de vergoeding is aangewezen als eindheffingsloon, kan er onder de WK…

Loon Almanak

12.3 Vrijstellingen gelden naast de werkkostenregeling

Loon Almanak - 01-01-2024

De in dit hoofdstuk behandelde vrijstellingen gelden naast de nihilwaarderingen en de gerichte vrijstellingen/vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR). Dat geldt ook voor de vrijgestelde aanspraken. De WKR wordt in 13 behandeld.Zie 13.2.3 voor vergoedingen en verstrekkingen die op basis van de …

Loon Almanak

24.1.1.5 Administratieve verplichtingen werkkostenregeling

Loon Almanak - 01-01-2024

De werkkostenregeling biedt de mogelijkheid om maximaal 1,92% van de fiscale loonsom tot en met € 400 000 plus 1,18% van het restant van die loonsom samen te gebruiken voor onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen. Dit is de zogenoemde vrije ruimte. U mag jaarlijks in plaa…

Loon Almanak

14.1 Begrippen binnen de werkkostenregeling

Loon Almanak - 01-01-2024

Zie 13.1 voor de hoofdlijnen van de werkkostenregeling (WKR). De WKR biedt de mogelijkheid om van de fiscale loonsom de zogeheten vrije ruimte te besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor werknemers. De vrije ruimte is maximaal 1,92% van de loonsom t/m € 400 000 plus 1,18% voor zov…

Loon Almanak

23.5 Werkkostenregeling

Loon Almanak - 01-01-2023

Art. 31, lid 1, onderdeel f., Wet LBOnder de werkkostenregeling (WKR) kan de werkgever ervoor kiezen om loonbestanddelen van het loon van een werknemer aan te wijzen als eindheffingsloon. Kern van de WKR is dat vergoedingen en verstrekkingen onder de eindheffing kunnen worden gebracht. Voor sommige…

Loon Almanak

13.3.14 Thuiswerkkosten

Loon Almanak - 01-01-2024

Art. 31a, lid 2, onderdeel k., Wet LB (zie 60.1)Voor het vergoeden van thuiswerkkosten geldt een gerichte vrijstelling. Deze gerichte vrijstelling geldt naast de al bestaande gerichte vrijstellingen voor het onbelast vergoeden en verstrekken van, onder andere, noodzakelijke ICT-middelen en arbovoor…

Loon Almanak

1.1 Werkkostenregeling

Loon Almanak - 01-01-2023

Vrije ruimteDe vrije ruimte over de eerste € 400 000 van de fiscale loonsom is structureel verhoogd met 0,22%-punt naar 1,92%. Maar door een maatregel in het kader van lastenverlichting voor het mkb, geldt voor 2023 eenmalig een verhoging naar 3% over de eerste € 400 000 van de fiscale loonsom. 13.…

Vorige | Volgende