Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Sociale Verzekeringen Almanak

5.3.3.7 Verplichtingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Art. 12 NOW-3 Op een werkgever aan wie een tegemoetkoming is verleend rusten de volgende verplichtingen: werkgever is verplicht de tegemoetkoming in ieder geval te besteden aan de betaling van de loonkosten; werkgever is verplicht de ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging dan wel de werknem…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.3.6.7 Verplichtingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Art. 11 NOW-6 Op een werkgever aan wie een tegemoetkoming is verleend rusten de volgende verplichtingen: werkgever is verplicht de tegemoetkoming in ieder geval te besteden aan de betaling van de loonkosten; werkgever is verplicht de ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging dan wel de werknem…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.3.2.7 Verplichtingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Art. 15 NOW-2 Op werkgever die een tegemoetkoming is verleend rusten de volgende verplichtingen: werkgever is verplicht zijn loonsom zo veel mogelijk gelijk te houden; werkgever doet in de periode van 1 juni 2020 tot en met 30 september 2020 geen verzoek om toestemming om de arbeidsovereenkomst van…

Sociale Verzekeringen Almanak

3.11.2 Voorwaarden voor het scholingsbudget

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Welke scholingskosten worden vergoed?Art. 4 STAP-budgetKosten die in aanmerking komen voor het scholingsbudget zijn: les-, cursus-, college- of examengeld, alsmede kosten van door de opleider verplicht gestelde leermiddelen of beschermingsmiddelen, voor zover deze literatuur en middelen direct nood…

Sociale Verzekeringen Almanak

3.8.1 Kosten inburgering

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Inburgeren kost geld. Degene die moet inburgeren, moet zelf de cursus en het examen betalen. Uitzondering hierop zijn de asielmigranten die moeten inburgeren per of na 1 januari 2022, voor hen betaalt de gemeente de cursus, het examen en eventueel één herexamen (behalve bij een examen op een lager …

Sociale Verzekeringen Almanak

12.7.5.4 Alimentatie

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Bij de echtscheiding maken beide partners afspraken over de hoogte van de alimentatie (indien nodig met mediator, advocaat of notaris). Lukt het beide partners niet dan stelt de rechter een bedrag vast. Bij het berekenen van de hoogte van de alimentatie gaan de meeste rechters uit van het rapport A…

Sociale Verzekeringen Almanak

4.1.3 Goed werkgeverschap en kosten verplichte scholing

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Werkgever en werknemer zijn verplicht zich als goed werkgever en goed werknemer te gedragen (art. 7:611 BW).Met de invoering van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is per 1 augustus 2022 een nieuw art. 7:611a BW ingevoerd. Dit artikel bepaalt dat de werkgever de werknemer in sta…

Sociale Verzekeringen Almanak

11.6.2.8 Rente en kosten

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Als de boete niet tijdig wordt betaald, wordt deze verhoogd met de wettelijke rente en de kosten van invordering.…

Sociale Verzekeringen Almanak

12.1.2.4 Noodzakelijke kosten van het bestaan

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Onder ‘noodzakelijke kosten van het bestaan’ moeten worden verstaan de kosten die in een concrete situatie naar de eisen van de samenleving als noodzakelijk worden beschouwd. De wetgever heeft bepaald dat een aantal kosten in elk geval niet als noodzakelijk kan worden beschouwd. Alleen de belangrij…

Sociale Verzekeringen Almanak

11.2.4 Ongehuwde woningdelers (kostendelers)

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Art. 2, lid 7, TWMet ingang van 1 juli 2016 is de ongehuwde woningdeler ingevoerd in de TW. Als zodanig wordt de ongehuwde van 21 jaar of ouder beschouwd die met één of meer meerderjarige personen in dezelfde woning zijn hoofdverblijf heeft. Het gaat hier om ongehuwd samenwonenden waarbij geen spra…

Vorige | Volgende