Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Vakliteratuur

Werkgevers moeten kritisch zijn over reïntegratie

Fiscaal Advies - Alg / SV - 08-03-2022 - J. Wielink

Het UWV bestudeerde honderd dossiers van werknemers die een WIA-aanvraag hebben ingediend. Bij deze werknemers is tijdens de periode van loondoorbetaling bij ziekte een tweede spoortraject ingezet. In 61 procent van de gevallen gebeurde dit parallel aan een reïntegratietraject in de eigen ondernemi…

Vakliteratuur

Ontzorgen bij re-integratie

Fiscaal Advies - SV - 01-03-2024 - J. Vluggen

De minister van Sociale Zaken & Werkgelegenheid maakt zich zorgen over de re-integratieverplichtingen van werkgevers in het mkb. Werkgevers moeten een zieke werknemer maximaal 104 weken loon doorbetalen en er alles aan doen om de werknemer te re-integreren in het arbeidsproces.Voor werkgevers i…

Vakliteratuur

Een te late WIA-beoordeling

Fiscaal Advies - Alg / SV - 01-05-2022 - J. Vluggen

Het probleem van de achterstanden in beoordelingen bestaat al jaren en wordt alleen maar groter. Volgens de overheid loopt bij ongewijzigd beleid de achterstand de komende vijf jaar op tot 150.000 werknemers. Bij een verlate herbeoordeling loopt een werkgever het risico dat hij opdraait voor de kos…

Vakliteratuur

Re-integratie en deskundigenoordeel

Fiscaal Advies - SV - 01-10-2016 - A. Jurg

A. Jurg behandelt de vraag wat er moet gebeuren als een werkgever en werknemer het niet eens zijn over re-integratie van een werknemer die al langere tijd ziek is. Werknemer en werkgever kunnen dan bij UWV een onafhankelijk deskundigenoordeel aanvragen.Het volledige artikel is als pdf-bestand te do…

Vakliteratuur

Werkgevers en arbeidsgeschikte zestigplussers

Fiscaal Advies - SV - 12-05-2023 - J. Vluggen

Door een tekort aan verzekeringsartsen kampt het UWV met grote achterstanden bij beoordelingen van arbeidsongeschiktheid voor de WIA. Een van de oplossingen is het anders behandelen van de WIA-aanvragen van zestigplussers.Het anders behandelen van de WIA-aanvraag van zestigplussers betekent in de p…

Vakliteratuur

Ziek en dan?

Fiscaal Advies - SV - 01-03-2014 - A. Jurg

A. Jurg bespreekt de rechten van zieke werknemers. Een werknemer met een arbeidsovereenkomst heeft bij ziekte recht op loon voor maximaal 104 weken. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd moet de werkgever de ziekte werknemer het loon doorbetalen tot het einde van de arbeidsovereenkomst.Het…

Vakliteratuur

Eerstejaars Ziektewet-beoordeling

Fiscaal Advies - SV - 01-01-2017 - A. Jurg

Werknemers hebben bij ziekte recht op maximaal 104 weken loondoorbetaling van de werkgever. De werkende zonder werkgever heeft in beginsel voor maximaal 104 weken recht op een Ziektewetuitkering van UWV. De werkende zonder werkgever krijgt te maken met de zogenaamde Eerstejaars Ziektewet-beoordelin…

Vakliteratuur

UWV onder het vergrootglas

Fiscaal Advies - SV - 01-05-2019 - A. Jurg

Het actualiteitenprogramma Nieuwsuur pakte in september 2018 groot uit. Poolse arbeidsmigranten bleken in toenemende mate met de WW te frauderen. Ze verbleven namelijk met hun werkloosheidsuitkering in Polen in plaats van in Nederland werk te zoeken. De Polen werden hierbij geholpen door tussenpers…

Vakliteratuur

Fraude in de sociale zekerheid

Fiscaal Advies - SV - 26-02-2021 - A. Jurg

In de socialezekerheidswetten wordt het begrip ‘fraude’ niet gedefinieerd. Wel staat in de memorie van toelichting bij de Fraudewet dat sprake is van uitkeringsfraude, als een verwijtbare overtreding resulteert in onverschuldigde betaling van de uitkering. Het overtreden van de inlichtingenplicht w…

Vakliteratuur

Loonoffer en sociale zekerheid

Fiscaal Advies - SV - 01-06-2020 - A. Jurg

Werkgevers kunnen hun werknemers verzoeken een loonoffer te brengen. Maar werknemers zijn niet verplicht hier gehoor aan te geven. Bovendien is van belang of er een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) geldt of een arbeidsvoorwaardenregeling. Als de werkgever gebonden is aan een cao, dan kan de we…

Vorige | Volgende