Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Sociale Verzekeringen Almanak

12.8.2.2 Internetonderzoek

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Er is een landelijk handreiking voor internetonderzoek, te gebruiken door gemeenten bij rechtmatigheidsonderzoeken sociale zekerheid. Deze handreiking is uitgegeven door het VNG Naleving (Handreiking internetonderzoek Participatiewet).StappenplanEen internetonderzoek kan worden gestart als aan de v…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.3.1.3 Belangrijke begrippen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Voordat dieper wordt ingegaan op de regeling worden in deze paragraaf een aantal begrippen die een belangrijke rol spelen in de NOW-1 nader toegelicht.Art. 1 NOW-1Loon(kosten) en loonsomHet loon dat voor een tegemoetkoming in aanmerking komt is het loon voor de sociale verzekeringen (SV-loon) als b…

Sociale Verzekeringen Almanak

22.1.6.2 Toelichting op de werkkostenregeling

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Zoals in het stappenplan is vermeld, zal de werkgever moeten vaststellen of de vergoeding of verstrekking als loon moet worden aangemerkt. Als geconcludeerd wordt dat er sprake is van loon voor de werkkostenregeling, dan zal de werkgever moeten vaststellen of er sprake is van een gerichte vrijstell…

Sociale Verzekeringen Almanak

24.4.1 Bijlage 1. behorend bij artikel 5.2 Regeling Wfsv

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

1. Agrarisch bedrijf, omvattende:Akker- en weidebouw (inbegrepen vlasteelt, al dan niet samengaande met repelen van vlas en vlasknopbreken alsmede inbegrepen de werkzaamheden van de Staatslandbouwbedrijven van het Bureau Oogstvoorziening en soortgelijke instellingen). Veehouderij en pluimveehouderi…

Sociale Verzekeringen Almanak

24.5 Overzicht bedrijfs- en beroepsactiviteiten

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

In de lijst hierna vindt men een indicatie per bedrijfstak-/beroepsactiviteit van het nummer van de sector waaronder deze van rechtswege valt. De lijst is samengesteld op basis van de bijlage bij de Regeling Wfsv. Zij heeft geen limitatief en/of uitsluitend karakter. Voor de indeling in een sector …

Sociale Verzekeringen Almanak

16.10.2 Nederlander worden door naturalisatie

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Indien een van de volgende situaties van toepassing is, kan een verzoek tot naturalisatie worden gedaan:woonachtig in Nederland met een verblijfsvergunning;woonachtig in Nederland als burger van de Unie. Een burger van de Unie heeft de nationaliteit van het land dat behoort tot de EU, EER of Zwitse…

Sociale Verzekeringen Almanak

6.2.1 De doelgroepen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Omdat de financiering, de procesgang en het instrumentarium per doelgroep kunnen verschillen, maken we min of meer specifiek onderscheid naar: personen die door ziekte of gebrek een achterstand hebben op de arbeidsmarkt, onder wie: arbeidsongeschikte werknemers die met enige aanpassingen kunnen ter…

Sociale Verzekeringen Almanak

2.1.2.1 Voor welke kinderen recht op kinderbijslag?

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Het recht op kinderbijslag is in de eerste plaats afhankelijk van de vraag of het om een eigen, aangehuwd of pleegkind van de verzekerde gaat. Een eigen kind is een uit de natuurlijke moeder geboren kind, een biologisch kind van de vader als er geen juridische vader is, een wettig, gewettigd of een…

Sociale Verzekeringen Almanak

7.2.2.4 Ad d. Weigering passende arbeid te verrichten

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Vooropstaat dat de zieke werknemer zo veel mogelijk behouden moet blijven voor het arbeidsproces. De werkgever is verplicht hervatting van het werk in de eigen functie van de werknemer of het verrichten van andere passende arbeid te bevorderen, in de eigen onderneming of bij een andere werkgever. H…

Sociale Verzekeringen Almanak

12.3.5.2 Sancties bij niet nakomen van arbeidsverplichtingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Sinds 1 januari 2015 is de beleidsvrijheid van gemeenten tot het opleggen van maatregelen ingeperkt, dit met name in relatie tot het schenden van arbeidsverplichtingen. Indien er sprake is van schending van de geüniformeerde arbeidsverplichting zoals beschreven in art. 18, lid 4, Participatiewet, m…

Vorige | Volgende