Werkgevers kunnen werknemers aandelenopties als loon geven in plaats van een regulier salaris. Start-ups en scale-ups doen dit bijvoorbeeld omdat ze onvoldoende financiële mogelijkheden hebben om een passend salaris te betalen. Over de aandelenoptierechten moet belasting worden geheven als de werkn…
Werkgevers kunnen werknemers aandelenopties als loon geven in plaats van een regulier salaris. Start-ups en scale-ups doen dit bijvoorbeeld omdat ze onvoldoende financiële mogelijkheden hebben om een passend salaris te betalen. Over de aandelenoptierechten moet belasting worden geheven als de werkn…
Werknemers die tijdelijk naar Nederland komen, kunnen onder bepaalde voorwaarden een (forfaitaire) belastingvrije vergoeding voor de extraterritoriale kosten krijgen van 30% van het loon tot € 233.000 (2024) inclusief de vergoeding ( art 31a, lid 8 Wet LB ). De vergoeding mag zonder nader bewijs wo…
Werknemers die tijdelijk naar Nederland komen, kunnen onder bepaalde voorwaarden een (forfaitaire) belastingvrije vergoeding voor de extraterritoriale kosten krijgen van 30% van het loon inclusief de vergoeding ( art 31a, lid 8 Wet LB ). De vergoeding mag zonder nader bewijs worden aangewezen als g…
