Zoekresultaat

Volgende
Sociale Verzekeringen Almanak

12.4.5 Energietoeslag

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

De energietoeslag (ET22 en ET23) is een bedrag aan categoriale bijzondere bijstand voor inwoners met een laag inkomen. De toeslag is onderdeel van de koopkrachtmaatregelen om de hoge energieprijzen en inflatie enigszins te compenseren. Ook in 2023 is het mogelijk een energietoeslag te verstrekken.U…

Sociale Verzekeringen Almanak

7.6.9 Aftrekbepalingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Zie ook 7.6, Let op. De bepaling die de aftrek van verdiensten regelt is opgenomen in art. 58 WAZ. De wettelijke bepalingen en de wijze van uitkeringsberekening komen overeen met die van art. 44 WAO. Zie 7.5.8.…

Sociale Verzekeringen Almanak

7.5.8 Aftrekbepalingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Art. 44 WAO Zie ook 7.5 en 7.5.1.1, Let op 1. De aftrekregeling van art. 44 van de WAO wordt toegepast als de betrokkene weer is gaan werken en een zodanig feitelijk inkomen uit arbeid ontvangt dat dit zou leiden tot indeling in een lagere arbeidsongeschiktheidsklasse met een lager uitkeringspercen…

Sociale Verzekeringen Almanak

7.8.8 Aftrekbepalingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Zie ook 7.7. Ook de oude Wajong kent de mogelijkheid om bij inkomsten uit arbeid gedurende een zekere periode het recht op uitkering te handhaven en slechts een korting op de uitbetaling toe te passen. In de Wajong is die periode al per 29 december 2005 op vijf jaar gesteld (in de WAO pas per 1 jan…

Sociale Verzekeringen Almanak

15.8 Maatschappelijke ontwikkelingen: energietoeslag

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

In 2022 hebben zich maatschappelijke ontwikkelingen voorgedaan die ertoe leidden dat de energieprijzen enorm stegen. De regering heeft maatregelen getroffen om zogenoemde energiearmoede te bestrijden. De regering heeft richtlijnen opgesteld die ertoe moeten leiden dat gemeenten de energietoeslag ad…

Sociale Verzekeringen Almanak

18.4.1.1 Verzekerd belang

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Bepalend voor het verzekerbare financiële belang is de normale winst uit onderneming en/of het normale inkomen uit arbeid, zoals dat wordt gemeld bij de Belastingdienst. In bepaalde situaties zijn er redenen om hiervan af te wijken, bijvoorbeeld als investeringen erg drukken op het bedrijfsresultaa…

Sociale Verzekeringen Almanak

22.1.4.1 Niet in geld genoten voordelen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Ook voordelen die de werknemer anders dan in geld uit de arbeidsverhouding geniet, worden tot het loon voor de werknemersverzekeringen gerekend. Deze voordelen zijn: aanspraken; deze worden gewaardeerd op het bedrag dat bij derden (fondsen, verzekeringsmaatschappijen) wordt gestort of zou moeten wo…

Sociale Verzekeringen Almanak

23.3.3 Algemene Kinderbijslagwet (AKW) en kindgebonden budget

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

De kinderbijslagbedragen worden jaarlijks tweemaal aangepast: per 1 januari en per 1 juli van enig jaar.De hoogte van de kinderbijslag is afhankelijk van de leeftijd van het kind. Voor 2023 gelden de volgende bedragen per kind per kwartaal. De kwartaalbedragen per 1 januari 2023 en 1 juli 2023 zijn…

Sociale Verzekeringen Almanak

3.2.2.8 Koopkrachtmaatregel

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Voor studiejaar 2023-2024 krijgen uitwonende scholieren per maand een verhoging van € 164,30 van de basistoelage. Deze tijdelijke maatregel is bedoeld om de scholier een jaar lang extra te helpen vanwege de hoge inflatie. Deze maatregel staat overigens volledig los van de energietoeslag die scholie…

Sociale Verzekeringen Almanak

22.1.7.4 Loon in natura

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

In zijn algemeenheid geldt onder de werkkostenregeling dat loon in natura wordt gewaardeerd op de factuurwaarde (inclusief btw). Voor een aantal soorten loon in natura gelden echter specifieke waarderingsregels. Het gaat om voorzieningen op de werkplek en producten uit eigen bedrijf.a. Maaltijden i…

Volgende