Zoekresultaat

Vorige | Volgende
IB Almanak

6.1.2.1 Werken in de actualiteit

IB Almanak deel II - 01-01-2024

Een van de belangrijkste kenmerken van het horizontaal toezicht is de afstemming vooraf over vraagpunten en het beheren van fiscale risico’s. Dat betekent werken in de actualiteit. Om dat werken in de actualiteit mogelijk te maken moeten zowel de Belastingdienst als de aan het horizontaal toezicht …

Loon Almanak

35.1.3.3 Stap 3: beschrijven van het bestaande TCF en suggesties ter verbetering

Loon Almanak - 01-01-2024

Na de inventarisatie van de fiscale risico’s en de getroffen beheersmaatregelen moet een beschrijving worden gemaakt van het al bestaande TCF binnen de onderneming. De beschrijving van het TCF bestaat meestal uit de volgende elementen: processen en procedures: beschrijving van de relevante fiscaal …

Loon Almanak

34.1.1 Klantbeeld en key-risks

Loon Almanak - 01-01-2024

Vooral bij de grotere ondernemingen bepaalt de Belastingdienst een zgn. ‘klantbeeld’. Dat gebeurt op basis van de administratieve organisatie van de onderneming. Het klantbeeld richt zich op de fiscaliteit en de compliance. Zie hierover ook 35.2 . Het klantbeeld stelt de Belastingdienst in staat de…

VPB Almanak

12.4 Horizontaal toezicht

VPB Almanak deel II - 01-01-2023

Sinds 2005 is de Belastingdienst er geleidelijk toe overgegaan het toezicht op een andere leest te gaan schoeien. Verantwoordelijk daarvoor is o.m. een maatschappelijke ontwikkeling waarbij de burger en de overheid op een andere manier tegenover elkaar komen te staan: minder de overheid boven de bu…

Loon Almanak

35.1.2 De basiselementen en nulmeting voor een TCF

Loon Almanak - 01-01-2024

Een TCF bestaat in het algemeen uit de volgende basiselementen:een beschrijving van de fiscale strategie van een onderneming – voor de loonheffingen is meestal als strategie geformuleerd dat moet worden voldaan aan de gestelde wet- en regelgeving (compliance moet op orde zijn);een beschrijving van …

VPB Almanak

12.5.6.3 Groot

VPB Almanak deel II - 01-01-2023

Individuele convenanten worden volgens de nieuwe inzichten alleen nog afgesloten met ondernemingen die qua omvang vallen onder de werking van art. 397, lid 1, Boek 2 BW. Het gaat daarbij om ondernemingen die gedurende ten minste twee jaar aan twee van de drie volgende vereisten voldoen:de balanswaa…

Loon Almanak

35.2 Het TCF in de loonheffingen

Loon Almanak - 01-01-2024

Zoals hiervóór is beschreven dient een TCF o.a. ter voorkoming van fiscale risico’s. Onder deze risico’s vallen ook de risico’s op het gebied van de loonheffingen, ondanks dat de loonbelasting/premie volksverzekeringen niet door de onderneming zijn verschuldigd maar door de werknemer. De ondernemin…

Loon Almanak

35.3 Horizontaal Toezicht door de Belastingdienst

Loon Almanak - 01-01-2023

Horizontaal Toezicht is een vorm van toezicht door de Belastingdienst. Deze wijze van toezicht is, anders dan verticaal toezicht, niet gericht op het beoordelen van elke afzonderlijke post die ten grondslag ligt aan de fiscale (loon)aangifte. Het Horizontaal Toezicht is met name gericht op de beoor…

VPB Almanak

12.8 Co-operative compliance: a framework

VPB Almanak deel II - 01-01-2024

Eveneens in 2013 heeft de OESO een op grote ondernemingen georiënteerd rapport gepresenteerd met als titel ‘Co-operative compliance. A framework, from enhanced relationship to co-operative compliance’. In dit rapport wordt vastgesteld dat het bij co-operatieve compliance (de internationale variant …

Vorige | Volgende