Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Loon Almanak

24.1.1.5 Administratieve verplichtingen werkkostenregeling

Loon Almanak - 01-01-2024

De werkkostenregeling biedt de mogelijkheid om maximaal 1,92% van de fiscale loonsom tot en met € 400 000 plus 1,18% van het restant van die loonsom samen te gebruiken voor onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen. Dit is de zogenoemde vrije ruimte. U mag jaarlijks in plaa…

IB Almanak

68.2.6 Werkkostenregeling

IB Almanak - 01-01-2024

Vanaf 2024 wordt de vrije ruimte in de WKR verruimd van 1,7% naar 1,92% tot een loonsom van € 400 000. De vrije ruimte bedraagt vanaf 2024 € 7680.…

IB Almanak

5.5 Verruiming werkkostenregeling

IB Almanak deel II - 01-01-2024

In 2020 is de zogenoemde vrije ruimte waarbinnen werkgevers onbelaste vergoedingen aan hun werknemers mogen geven aanvankelijk verhoogd van 1,2 procent van het totale fiscale loon (loonsom van alle medewerkers samen) naar 1,7 procent Nadien is dit percentage tijdelijk, vanwege de COVID-19-crisis, v…

Loon Almanak

14.1 Begrippen binnen de werkkostenregeling

Loon Almanak - 01-01-2024

Zie 13.1 voor de hoofdlijnen van de werkkostenregeling (WKR). De WKR biedt de mogelijkheid om van de fiscale loonsom de zogeheten vrije ruimte te besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor werknemers. De vrije ruimte is maximaal 1,92% van de loonsom t/m € 400 000 plus 1,18% voor zov…

IB Almanak

55.6.9.2 Vaste kostenvergoeding voor thuiswerken

IB Almanak - 01-01-2024

In geval van een min of meer vast patroon van thuiswerken kan de vergoeding per dag ook gegoten worden in de vorm van een vaste vergoeding.Daarbij moet de volgende rekenmethode gehanteerd worden: een vol jaar wordt gesteld op 214 werkdagen. Voor iemand die een voltijdsbaan (5 werkdagen per week) he…

Loon Almanak

23.5 Werkkostenregeling

Loon Almanak - 01-01-2023

Art. 31, lid 1, onderdeel f., Wet LBOnder de werkkostenregeling (WKR) kan de werkgever ervoor kiezen om loonbestanddelen van het loon van een werknemer aan te wijzen als eindheffingsloon. Kern van de WKR is dat vergoedingen en verstrekkingen onder de eindheffing kunnen worden gebracht. Voor sommige…

Loon Almanak

13.3.14 Thuiswerkkosten

Loon Almanak - 01-01-2024

Art. 31a, lid 2, onderdeel k., Wet LB (zie 60.1)Voor het vergoeden van thuiswerkkosten geldt een gerichte vrijstelling. Deze gerichte vrijstelling geldt naast de al bestaande gerichte vrijstellingen voor het onbelast vergoeden en verstrekken van, onder andere, noodzakelijke ICT-middelen en arbovoor…

Loon Almanak

1.1 Werkkostenregeling

Loon Almanak - 01-01-2023

Vrije ruimteDe vrije ruimte over de eerste € 400 000 van de fiscale loonsom is structureel verhoogd met 0,22%-punt naar 1,92%. Maar door een maatregel in het kader van lastenverlichting voor het mkb, geldt voor 2023 eenmalig een verhoging naar 3% over de eerste € 400 000 van de fiscale loonsom. 13.…

Loon Almanak

19.7.1 Eindheffing en werkkostenregeling

Loon Almanak - 01-01-2024

Kern van de WKR is dat vergoedingen en verstrekkingen onder de eindheffing kunnen worden gebracht. Voor sommige vergoedingen en verstrekkingen geldt een gerichte vrijstelling. Zie 13. Voor het overige is dit eindheffingsloon in 2024 vrijgesteld tot een bedrag van 1,9% van de loonsom tot € 400 000 e…

Loon Almanak

26.8.2.3 De werkkostenregeling (WKR)

Loon Almanak - 01-01-2023

Op basis van de werkkostenregeling zijn gericht vrijgestelde vergoedingen en verstrekking aan werknemers mogelijk, of met toepassing van een nihilwaardering. Ook kunt u de zogeheten vrije ruimte benutten. Zie 13.6 voor een stappenplan om de WKR in te voeren.…

Vorige | Volgende