Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Wettekst

Artikel 1:4

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen

Voor de toepassing van deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt met een collectieve arbeidsovereenkomst gelijkgesteld een regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan.…

Wettekst

Artikel 1:5

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen

Voor de toepassing van de artikelen 4:7 en 5:16 geldt een afwijkende regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan of een afwijkende regeling waaromtrent de werkgever schriftelijk overeenstemming heeft bereikt met de ondernemingsraad, of bij het ontbreken daarvan, met de personeelsvert…

Wettekst

Artikel 1:6

01-01-2022 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen

1. De werknemer die verlof geniet op grond van deze wet behoudt gedurende het verlof de reeds verworven of in opbouw zijnde rechten die uit de arbeidsverhouding voortvloeien. Na afloop van het verlof zijn die rechten, met inbegrip van de uit de wet, collectieve arbeidsovereenkomst dan wel gebruiken…

Wettekst

Artikel 6:8

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 6. Ouderschapsverlof

Van de artikelen 6:4, 6:5, tweede lid en 6:6, tweede lid, met uitzondering van de laatste zin, kan uitsluitend ten nadele van de werknemer worden afgeweken bij collectieve regeling.…

Wettekst

Artikel 5:11

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 5. Kort- en langdurend zorgverlof

1. De werknemer dient het verzoek om verlof ten minste twee weken voor het beoogde tijdstip van ingang van het verlof schriftelijk in bij de werkgever onder opgave van de reden, de persoon die verzorging behoeft, het tijdstip van ingang, de omvang, de voorgenomen duur van het verlof en de spreiding…

Wettekst

Artikel 4:7

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 4. Kort verzuimverlof en geboorteverlof

1. Van artikel 4:1, voor wat betreft de loonbetaling, en de artikelen 4:4 tot en met 4:6 kan uitsluitend ten nadele van de werknemer worden afgeweken bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan dan wel, indien geen collectieve arbeidsovereen…

Wettekst

Artikel 5:16

01-01-2024 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 5. Kort- en langdurend zorgverlof

Van dit hoofdstuk kan uitsluitend ten nadele van de werknemer worden afgeweken bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan dan wel, indien geen collectieve arbeidsovereenkomst of regeling van toepassing is of terzake geen bepaling bevat, ind…

Wettekst

Artikel 6:1

01-01-2022 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 6. Ouderschapsverlof

1. De werknemer die als ouder in familierechtelijke betrekking staat tot een kind, heeft recht op verlof zonder behoud van loon. Indien de werknemer met ingang van hetzelfde tijdstip tot meer dan één kind in familierechtelijke betrekking komt te staan, bestaat er ten aanzien van ieder van die kinde…

Wettekst

Artikel 1:4

01-01-2022 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen

Voor de toepassing van deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt met een collectieve arbeidsovereenkomst gelijkgesteld een regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan.…

Wettekst

Artikel 1:5

01-01-2022 - Wet arbeid en zorg - Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen

Voor de toepassing van de artikelen 4:7 en 5:16 geldt een afwijkende regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan of een afwijkende regeling waaromtrent de werkgever schriftelijk overeenstemming heeft bereikt met de ondernemingsraad, of bij het ontbreken daarvan, met de personeelsvert…

Vorige | Volgende