Zoekresultaat

Volgende
Loon Almanak

14.3.1 Bedrijfsfitness

Loon Almanak - 01-01-2024

Onder de WKR is het onderscheid tussen fitness op de werkplek en buiten de werkplek van belang. Bij bedrijfsfitness op de werkplek moet de werkgever denken aan fitness op kantoor of in de fabriek, vergaderzaal of bedrijfskantine. Voor de werkkostenregeling is de werkplek (zie 14.23.5) de plaats waa…

Loon Almanak

34.3.4 Bedrijfsbezoek

Loon Almanak - 01-01-2024

Om inzicht te krijgen in uw administratie en bedrijfsvoering hanteert de Belastingdienst het ‘bedrijfsbezoek’. Dat wordt vooraf aangekondigd en vindt gedurende de werk- en openingstijden van uw bedrijf plaats, eventueel ook ’s nachts en/of in het weekend. Hierbij wordt geen specifieke aangifte onde…

Loon Almanak

13.4.4.2 Voorzieningen op de werkplek: bedrijfsfitness

Loon Almanak - 01-01-2024

Een werkgever kan onbelast bedrijfsfitness op de werkplek ter beschikking stellen. Onder ‘fitness’ wordt daarbij verstaan: conditie- en/of krachttraining. Een vergoeding voor of een verstrekking van fitness buiten de werkplek is loon van de werknemer. Maar u kunt dit loon ook als eindheffingsloon a…

Loon Almanak

16.1.1 Bijzondere faciliteiten

Loon Almanak - 01-01-2024

Art. 11, lid 1, onderdelen c. en j., ten eerste Wet LB (zie 60.1) De faciliteiten voor pensioenregelingen bestaan uit twee delen: het gedeelte van de pensioenpremie dat voor rekening van de werknemer komt en dat door de werkgever op het loon wordt ingehouden, vormt vrijgesteld loon; de door de werk…

Loon Almanak

43.1.3.2 Normale bedrijfsuitoefening

Loon Almanak - 01-01-2024

Om te beoordelen of bepaalde activiteiten tot de normale bedrijfsuitoefening behoren, moet u nagaan of de activiteiten normaal zijn voor het bedrijf waar het om gaat. Met ‘normaal’ wordt bedoeld wat feitelijk gebruikelijk is voor het desbetreffende bedrijf. Wat bij andere bedrijven in dezelfde sect…

Loon Almanak

14.14.1 Maaltijden: op de werkplek, bedrijfskantines

Loon Almanak - 01-01-2024

Als de werkgever een maaltijd (ontbijt, lunch of diner) op zijn werkplek verstrekt of de kosten daarvan vergoedt aan de werknemer (zie 14.4.8), zoals in bedrijfskantines, heeft de werkgever de keuze om de waarde/vergoeding:tot het loon van de werknemer te rekenen. De werkgever moet hierop loonbelas…

Loon Almanak

14.3.2 Bedrijfsfitness op de werkplek

Loon Almanak - 01-01-2024

Bij bedrijfsfitness op de werkplek is er sprake van een werkplekvoorziening. Voor de terbeschikkingstelling ervan geldt een nihilwaardering. Dit betekent dat er geen sprake is van loon (geen loon van de werknemer en ook geen eindheffingsloon). Een nihilwaardering heeft dus geen gevolgen voor de vri…

Loon Almanak

14.17.7 Parkeervoorziening: op het bedrijfsterrein

Loon Almanak - 01-01-2024

Voor het genot van het gebruik van de ter beschikking gestelde parkeergarage of van een parkeerplaats op het bedrijfsterrein van de werkgever geldt een nihilwaardering. Er is dus geen sprake van loon. De terbeschikkingstelling van de parkeerplek heeft daardoor geen invloed op de beschikbare vrije r…

Loon Almanak

20.3.3.1 Metaal- en technische bedrijfstakken

Loon Almanak - 01-01-2024

Aansluiting bij de sectoren 10 (= metaalindustrie), 11 (= elektrotechnische industrie) of 12 (= metaal- en technische bedrijfstakken) is mede afhankelijk van een arbeidsurencriterium. Om een bestendige gedragslijn te verkrijgen, moet in bepaalde gevallen gedurende een reeks van jaren aan het arbeid…

Loon Almanak

14.7.3 Fietsenstalling in bedrijfsgebouw

Loon Almanak - 01-01-2024

Als een werknemer gebruik mag maken van een fietsenstalling in het bedrijfsgebouw, geldt daarvoor een nihilwaardering. Dit betekent dat er geen sprake is van loon (geen loon van de werknemer en ook geen eindheffingsloon). Een nihilwaardering heeft dus geen gevolgen voor de vrije ruimte.…

Volgende