Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Loon Almanak

4.8.3 Verschillen met gelijkgestelden

Loon Almanak - 01-01-2024

Ten aanzien van gelijkgestelden moet de beloning per week worden getoetst. Bij thuiswerkers moet de beloning per maand worden getoetst. In bepaalde gevallen kan het resultaat verschillend zijn. Thuiswerkers kunnen, in tegenstelling tot gelijkgestelden, ook in fictieve dienstbetrekking zijn als zij …

Loon Almanak

43.2.7 Aansprakelijkheid en Wet DBA bij inlening

Loon Almanak - 01-01-2024

Het gebruik van een modelovereenkomst op grond van de Wet DBA kan gevolgen hebben voor de toepassing van de inleenaansprakelijkheid. Een ondernemer leent personeel in via een uitlener die op zijn beurt met een opdrachtnemer een modelovereenkomst sluit. Indien de Belastingdienst kan bewijzen dat de …

IB Almanak

4 Beoordeling arbeidsrelaties

IB Almanak deel II - 01-01-2023

Er is al lange tijd onzekerheid over de toepassing van de belastingregels op zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel). In veel gevallen is onduidelijk of een zzp’er voor de inkomstenbelasting gelijkgesteld moet worden met een werknemer. In dat laatste geval loopt de opdrachtgever van de zzp’er het …

Loon Almanak

45 Inhuur zzp’ers

Loon Almanak - 01-01-2024

Veel ondernemers/werkgevers maken ook gebruik van de diensten van een zelfstandige zonder personeel (zzp’er). Een terugkerende vraag is of de zzp’er in dienstbetrekking zijn werkzaamheden verricht of niet. Is er sprake van een (fictieve) dienstbetrekking, dan moet de werkgever alle loonheffingen in…

Loon Almanak

16.6.5 (Ex-)werknemers

Loon Almanak - 01-01-2024

Onder ‘werknemer’ wordt verstaan iedere werknemer in de zin van de loonbelasting en de premieheffing. Wie in fictieve dienstbetrekking werkzaam is, zoals thuiswerkers, gelijkgestelden, artiesten, enzovoort is dus werknemer. Zie 4. Ook een directeur (enig aandeelhouder of grootaandeelhouder) van een…

Loon Almanak

4.7 Fictieve dienstbetrekking: thuiswerkers

Loon Almanak - 01-01-2023

Art. 4, onderdeel a., Wet LB (zie 60.1) en art. 2b UBLB (zie 60.2) Thuiswerkers die persoonlijk arbeid verrichten tegen een bruto-inkomen dat doorgaans over een maand ten minste twee vijfde van het minimumloon bedraagt, zijn in fictieve dienstbetrekking. Onder thuiswerkers moet u niet alleen mensen…

Loon Almanak

26.8.2.1 Opdrachtgever of werkgever

Loon Almanak - 01-01-2024

Als u werkt met opdrachtnemers en/of zzp’ers is relevant of er al dan niet sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking. Zie 4. De beoordeling van de arbeidsrelatie is daarbij relevant voor de kwalificatie als werkgever of opdrachtgever. Zie hierover 45 .…

Loon Almanak

43.1.6.10 Aansprakelijkheid en Wet DBA

Loon Almanak - 01-01-2024

Het gebruik van een modelovereenkomst op grond van de Wet DBA kan gevolgen hebben voor de toepassing van de ketenaansprakelijkheid. Een aannemer besteedt een werk uit aan een onderaannemer en deze sluit vervolgens met een opdrachtnemer een modelovereenkomst. Indien de Belastingdienst kan bewijzen d…

Loon Almanak

22.2.5 Artiesten met een overeenkomst van korte duur

Loon Almanak - 01-01-2023

Voor binnenlandse artiesten met een overeenkomst van korte duur, die niet in loondienst werkzaam zijn en die in het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) geen DBA-overeenkomst ‘Artiest’ met de opdrachtgever aangaan, is de ‘artiesten- en beroepssportersregeling’ van toe…

Vorige | Volgende