Zoekresultaat

Vorige | Volgende
IB Almanak

55.1 Hoofdlijnen werkkostenregeling

IB Almanak - 01-01-2024

De werkkostenregeling functioneert in grote lijnen als volgt:de werkgever rekent alle vergoedingen in geld en verstrekkingen in natura in beginsel tot het belaste loon;de belaste waarde van verstrekkingen in natura is gelijk aan de prijs die de werkgever ervoor betaalt (de factuurwaarde incl. btw);…

Loon Almanak

49.4.6 Werkkostenregeling internationaal

Loon Almanak - 01-01-2024

Bij grensoverschrijdend werken kunt u ook te maken krijgen met de werkkostenregeling. Hierbij kunnen zich de volgende situaties voordoen.Collectieve methodeDe werknemer woont in Nederland en op grond van een verdrag ter voorkoming van dubbele belastingheffing is een deel van de beloning ter belasti…

IB Almanak

55.6.1.9 Vaste vergoeding voor woon-werkverkeer

IB Almanak - 01-01-2024

Werkgevers kunnen een onbelaste vaste vergoeding per week of per maand voor woon-werkverkeer betalen, ongeacht het precieze aantal dagen waarop de werknemer naar zijn werk reist. In 2023 gelden de volgende regels: Voorwaarde is dat men in het kalenderjaar op ten minste 128 dagen naar dezelfde arbei…

IB Almanak

55.6.9 Thuiswerken

IB Almanak - 01-01-2024

In 2022 is een gerichte vrijstelling voor vergoedingen van kosten van thuiswerken ingevoerd. De vrijstelling heeft betrekking op de algemene kosten van thuiswerken, zoals uitgaven voor verwarming, elektriciteit, water, schoonmaken, koffie thee e.d. en toiletpapier. De vrijstelling bedraagt max. € 2…

IB Almanak

2.24.4 Werkkostenregeling; vergoeding thuiswerkkosten

IB Almanak deel II - 01-01-2023

De vrije ruimte in de werkkostenregeling is in 2023 3% (1,7%) van, kort gezegd, de loonsom t/m € 400 000 plus 1,18% (1,18%) van de resterende loonsom. De verhoging naar 3% geldt alleen voor het kalenderjaar 2023; vanaf 2024 bedraagt dit percentage 1,92%.De gerichte vrijstelling voor het vergoeden v…

IB Almanak

8.3.16.1 Kostenvergoedingen, de werkkostenregeling

IB Almanak - 01-01-2023

Beroepskosten zijn in het geheel niet aftrekbaar, maar de werkgever kan de werknemer door de werknemer gemaakte beroepskosten onbelast vergoeden. Daarbij gelden de voorschriften van de werkkostenregeling. Voor een aantal kostensoorten gelden zgn. specifieke vrijstellingen; voor andere kosten heeft …

Loon Almanak

14.20.4 Thuiswerken

Loon Almanak - 01-01-2023

Een werkgever kan een werknemer faciliteren bij het thuiswerken. Als een werkruimte kan worden aangemerkt als werkplek in de zin van de WKR, gelden er nihilwaarderingen voor bepaalde werkplekvoorzieningen die zijn verstrekt, ter beschikking gesteld of waarvan de kosten zijn vergoed. Zie 14.23.4.Als…

Loon Almanak

24.1.1.5 Administratieve verplichtingen werkkostenregeling

Loon Almanak - 01-01-2023

De werkkostenregeling biedt de mogelijkheid om maximaal 3% (vanaf 2024 1,92%) van de fiscale loonsom tot en met € 400 000 plus 1,18% van het restant van die loonsom samen te gebruiken voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. Dit is de zogenoemde vrije ruimte. U mag jaarlijks in plaats van per…

Vorige | Volgende