Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Sociale Verzekeringen Almanak

4.4.3.1 Proefperiode

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

De wettelijke proeftijd moet worden onderscheiden van de proefperiode. Het is duidelijk dat in veel functies een proeftijd van (maximaal) twee maanden wat aan de korte kant is om te beoordelen of een werknemer geschikt is om blijvend in zijn functie werkzaam te zijn. Aan de andere kant wil de werkg…

Jurisprudentie

Door SVB aan Rijnvarende afgegeven A1-verklaring is bindend

SV - Uitspraak Rechtbank Zeeland-West-Brabant - 20/6379 - ECLI:NL:RBZWB:2022:6757 - 08-11-2022

RECHTBANK ZEELAND-WEST-BRABANTBestuursrechtzaaknummer: BRE 20/6379uitspraak van de enkelvoudige kamer van 8 november 2022 in de zaak tussen[belanghebbende] , uit [plaats] (Filipijnen), belanghebbende(gemachtigde: mr. J.H. Weermeijer),ende inspecteur van de belastingdienst (de inspecteur).InleidingI…

Wettekst

Artikel 150c. Mijlpalen in transitieperiode

01-01-2024 - Pensioenwet - Hoofdstuk 6b. Specifieke voorschriften tijdens transitieperiode

1. Ten behoeve van de wijziging van de pensioenovereenkomst en de uitvoering daarvan door een pensioenfonds wordt voldaan aan de volgende mijlpalen:a. de werkgever zendt de gewijzigde pensioenovereenkomst en het transitieplan aan het pensioenfonds; b. het pensioenfonds dient het implementatieplan m…

Jurisprudentie

Alleen lage sectorpremiepercentage voor periode dat arbeidsomvang vastligt

SV - Conclusie Advocaat-Generaal - 20/00860 - ECLI:NL:PHR:2020:811 - 17-09-2020

PROCUREUR-GENERAALBIJ DEHOGE RAAD DER NEDERLANDENNummer 20/00860Datum 17 september 2020Belastingkamer BOnderwerp/tijdvak Wet Financiering sociale verzekeringen 2016Nr. Gerechtshof 19/00219Nr. Rechtbank 18/4859CONCLUSIEP.J. Wattelin de zaak vande Staatssecretaris van Financiëntegen[X] B.V.1 Inleidin…

Wettekst

Artikel 150f. Afspraken compensatie pensioenovereenkomst

01-01-2024 - Pensioenwet - Hoofdstuk 6b. Specifieke voorschriften tijdens transitieperiode

1. Indien een pensioenovereenkomst afspraken bevat over compensatie in de vorm van het toekennen van extra pensioenaanspraken, wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:a. de werknemer heeft recht op compensatie als voor het leeftijdscohort waartoe de werknemer behoort compensatie is overeengekomen…

Sociale Verzekeringen Almanak

3.3.3 Voorwaarden en aanvragen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

VoorwaardenOm de Lerarenbeurs te krijgen, moet aan alle onderstaande voorwaarden worden voldaan.De leraar heeft een onderwijsbevoegdheid óf is leraar in het hbo en heeft minimaal een bachelordiploma. De leraar in het mbo moet voldoen aan bekwaamheidseisen. De leraar werkt bij een bekostigde school …

Sociale Verzekeringen Almanak

12.3.3.1 Bijstandsperiode

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

De algemene bijstand wordt per kalendermaand vastgesteld en betaald (art. 45 Participatiewet). Op deze regel kan een uitzondering worden gemaakt, bijv. in de situatie dat de aanvrager voorafgaand aan het indienen van de aanvraag inkomsten had of vanuit de bijstand een betrekking aanvaardt. Hiermee …

Sociale Verzekeringen Almanak

5.1.3.2 Ad e. Verblijf in het buitenland

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Er wordt geen uitkering verleend als de werknemer buiten Nederland woont of verblijft anders dan wegens vakantie. Achtergrond van deze uitsluitingsgrond is dat tijdens het verblijf in het buitenland niet kan worden nagegaan of er werkzaamheden zijn verricht en daar bemiddeling door het UWV onmogeli…

Sociale Verzekeringen Almanak

4.4.3.1 Proefperiode

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

De wettelijke proeftijd moet worden onderscheiden van de proefperiode. Het is duidelijk dat in veel functies een proeftijd van (maximaal) twee maanden wat aan de korte kant is om te beoordelen of een werknemer geschikt is om blijvend in zijn functie werkzaam te zijn. Aan de andere kant wil de werkg…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.3.2.2 Voorwaarden voor de tegemoetkoming

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Art. 4 NOW-2 Een werkgever komt in aanmerking voor een tegemoetkoming in de loonkosten als hij geconfronteerd wordt met een daling van de omzet van ten minste 20%. De daling van de omzet dient ten minste vier aaneengesloten kalendermaanden te duren en moet liggen in de periode van 1 juni 2020 tot e…

Vorige | Volgende