Zoekresultaat

Vorige | Volgende
IB Almanak

55.6.9.2 Vaste kostenvergoeding voor thuiswerken

IB Almanak - 01-01-2023

In geval van een min of meer vast patroon van thuiswerken kan de vergoeding per dag ook gegoten worden in de vorm van een vaste vergoeding.Daarbij moet de volgende rekenmethode gehanteerd worden: een vol jaar wordt gesteld op 214 werkdagen. Voor iemand die een voltijdsbaan (5 werkdagen per week) he…

IB Almanak

55.6.6.3 Thuiswerken, inrichting van de werkruimte

IB Almanak - 01-01-2024

De werkgever kan voor de werknemer die thuis werkt, onbelast alle voorzieningen treffen (in natura of in de vorm van een vergoeding in geld) die rechtstreeks voortvloeien uit de Arbeidsomstandighedenwet. Deze vrijstelling omvat de inrichting (meubilair, stoffering e.d.). Vereist is dat de inrichtin…

IB Almanak

55.1 Hoofdlijnen werkkostenregeling

IB Almanak - 01-01-2023

De werkkostenregeling functioneert in grote lijnen als volgt:de werkgever rekent alle vergoedingen in geld en verstrekkingen in natura in beginsel tot het belaste loon;de belaste waarde van verstrekkingen in natura is gelijk aan de prijs die de werkgever ervoor betaalt (de factuurwaarde incl. btw);…

IB Almanak

55.6.9 Thuiswerken

IB Almanak - 01-01-2023

In 2022 is een gerichte vrijstelling voor vergoedingen van kosten van thuiswerken ingevoerd. De vrijstelling heeft betrekking op de algemene kosten van thuiswerken, zoals uitgaven voor verwarming, elektriciteit, water, schoonmaken, koffie thee e.d. en toiletpapier. De vrijstelling bedraagt max. € 2…

IB Almanak

70.7 Werknemers

IB Almanak - 01-01-2024

In de arbeidssfeer zijn vaak voordelen te behalen in overleg met de werkgever of opdrachtgever. Hier volgen enkele tips.Als kan worden gekozen tussen het aangaan van een dienstverband en het verrichten van werkzaamheden als freelancer, zelfstandig artiest, zelfstandig beroepsbeoefenaar enz., zet da…

IB Almanak

55.6.1.9 Vaste vergoeding voor woon-werkverkeer

IB Almanak - 01-01-2023

Werkgevers kunnen een onbelaste vaste vergoeding per week of per maand voor woon-werkverkeer betalen, ongeacht het precieze aantal dagen waarop de werknemer naar zijn werk reist. In 2022 gelden de volgende regels: Voorwaarde is dat men in het kalenderjaar op ten minste 128 dagen naar dezelfde arbei…

IB Almanak

19.9.4.2 Kostenvergoedingen

IB Almanak - 01-01-2024

Voor de aftrekbeperkingen is niet van belang of de kosten rechtstreeks voor rekening van de onderneming kwamen dan wel eerst door werknemers werden betaald en vervolgens aan hen werden vergoed. Geldt de aan de werknemers betaalde vergoeding bij hen als loon, dan geldt de vergoeding ook bij de werkg…

IB Almanak

68.2.6 Werkkostenregeling

IB Almanak - 01-01-2023

De vrije ruimte van de werkkostenregeling wordt voor de eerste € 400 000 van de fiscale loonsom verhoogd tot 3%. De vrije ruimte voor het restant van de loonsom blijft 1,18%.…

IB Almanak

55.6.9.1 Thuiswerkdagen

IB Almanak - 01-01-2023

Voor deze vergoedingsregeling gelden niet alleen de dagen waarop de gehele werkdag thuis wordt doorgebracht als thuiswerkdag; ook werkdagen waarop bijv. slechts een dagdeel thuis wordt gewerkt tellen mee alsof het hele dagen waren.Er geldt een belangrijke beperking: de vrijstelling per dag is niet …

Vorige | Volgende