Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Sociale Verzekeringen Almanak

5.3.1.2 Voorwaarden voor de tegemoetkoming

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Art. 4 NOW-1 Een werkgever komt in aanmerking voor een tegemoetkoming in de loonkosten als hij geconfronteerd wordt met een daling van de omzet van ten minste 20%. De daling van de omzet diende ten minste drie aaneengesloten kalendermaanden te duren en moest liggen in de periode van 1 maart 2020 to…

Wettekst

Artikel 18. Negatieve uitgaven voor inkomensvoorzieningen; voorwaarden arbeidsongeschiktheid

01-01-2024 - Uitvoeringsregeling inkomstenbelasting 2001 - Hoofdstuk 3. Heffingsgrondslag bij werk en woning (hoofdstuk 3 van de wet)

Van langdurige arbeidsongeschiktheid als bedoeld in artikel 3.133, negende lid, onderdeel a, van de wet is sprake indien:a. uit een recente verklaring van een arts blijkt dat de belastingplichtige door ziekte of gebreken op het moment waarop de verklaring is afgegeven niet in staat is volledig de w…

Nieuws

Gehele pensioen inclusief aan ex doorbetaalde deel behoort tot bijdrage-inkomen Zvw

SV - Redactie FiscaalTotaal - FT20191119 - ECLI:NL:HR:2018:2175 - 19-11-2019

Over de onrechtvaardigheid van dubbele heffing van de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) door een ongelijke behandeling van werknemers (pensioenopbouw in loonsfeer) en zelfstandigen (pensioenopbouw middels lijfrente), wees de Hoge Raad vorig jaar een belangwekkend arrest. Recen…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.3.4.2 Voorwaarden voor de tegemoetkoming

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Art. 4 NOW-4 De werkgever komt in aanmerking voor een tegemoetkoming in de loonkosten als hij geconfronteerd wordt met een daling van de omzet van ten minste 20%. De daling van de omzet dient ten minste drie aaneengesloten kalendermaanden te duren en moet liggen in de periode van 1 juli 2021 tot en…

Sociale Verzekeringen Almanak

3.3.2 Periode

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

De leraar kan voor maximaal drie jaar een Lerarenbeurs krijgen. De maximale duur is gebaseerd op de startdatum en de studielast van de opleiding.StudielastMaximale subsidieduurMinder dan 60 studiepunten1 jaar60 studiepunten2 jaarMeer dan 60 studiepunten3 jaarVoor een premaster of schakelprogramma k…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.3.5.2 Voorwaarden voor de tegemoetkoming

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Art. 4 NOW-5 De werkgever komt in aanmerking voor een tegemoetkoming in de loonkosten als hij geconfronteerd wordt met een daling van de omzet van ten minste 20%. De daling van de omzet dient ten minste twee aaneengesloten kalendermaanden te duren en moet liggen in de periode van 1 november 2021 to…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.3.6.2 Voorwaarden voor de tegemoetkoming

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Art. 14 NOW-6 De werkgever komt in aanmerking voor een tegemoetkoming in de loonkosten als hij geconfronteerd wordt met een daling van de omzet van ten minste 20%. De daling van de omzet dient ten minste drie aaneengesloten kalendermaanden te duren en moet liggen in de periode van 1 januari 2022 to…

Wettekst

Artikel 19

01-01-2024 - Werkloosheidswet - Hoofdstuk II. De uitkering bij werkloosheid

1. Geen recht op uitkering heeft de werknemer die: a. een uitkering ontvangt op grond van de Ziektewet of een uitkering die naar aard en strekking daarmee overeenkomt; b. een arbeidsongeschiktheidsuitkering dan wel een loongerelateerde uitkering van de werkhervattingsuitkering gedeeltelijk arbeidsg…

Sociale Verzekeringen Almanak

3.11.2 Voorwaarden voor het scholingsbudget

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Welke scholingskosten worden vergoed?Art. 4 STAP-budgetKosten die in aanmerking komen voor het scholingsbudget zijn: les-, cursus-, college- of examengeld, alsmede kosten van door de opleider verplicht gestelde literatuur of beschermingsmiddelen, voor zover deze literatuur en middelen direct noodza…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.3.3.2 Voorwaarden voor de tegemoetkoming

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Art. 15, 18 en 21 NOW-3 De werkgever komt in aanmerking voor een tegemoetkoming in de loonkosten als hij geconfronteerd wordt met een daling van de omzet van ten minste 20%. De daling van de omzet dient ten minste drie aaneengesloten kalendermaanden te duren en moet liggen in de periode van 1 oktob…

Vorige | Volgende