Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Fiscale wijzer

5.2 Huisvesting en inwoning

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

De forfaitaire waarde van huisvesting en inwoning (inclusief genot van energie, bewassing en water voor ambulante werknemers met een vaste arbeidsplaats) bedraagt € 5,55 (2019) per dag.Let op: Het moet gaan om voorzieningen in natura. Wanneer de werkgever een vergoeding in geld aan de werknemer bet…

Fiscale wijzer

9.2.2 Fiscaal genietingstijdstip

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Voor de toepassing van arbeidsvoorwaarden à la carte mag de werknemer het loon niet al fiscaal genoten hebben. Loon wordt geacht te zijn genoten op het moment dat het betaald, verrekend of rentedragend wordt, dan wel vorderbaar en inbaar is geworden. Indien het loon al genoten is, moeten hierop loo…

Fiscale wijzer

3.1.1 Vaste reiskostenvergoeding

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

De werkgever kan ervoor kiezen om, in plaats van alle zakelijke kilometers op declaratiebasis te vergoeden, voor het woon-werkverkeer een vrije vaste reiskostenvergoeding te verstrekken.Bij de wettelijke regeling wordt uitgegaan van ten hoogste 214 werkdagen per jaar. Indien de werknemer een vaste …

Fiscale wijzer

9.5.4 Fondsenvrijstelling

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Een derden- of personeelsfonds is een door de werkgever ingesteld fonds waaruit werknemers in bepaalde omstandigheden een uitkering of verstrekking kunnen ontvangen. De middelen van een dergelijk fonds worden meestal bijeengebracht door de werkgever en de werknemers. Het fonds kan de rechtsvorm heb…

Fiscale wijzer

2.1 Wel loon - loonbegrip

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Loonheffing wordt geheven over het belastbare loon. Het is daarom van belang vast te stellen wanneer sprake is van loon. Het loonbegrip moet ruim worden opgevat. In welke vorm of onder welke naam het loon wordt genoten, is niet van belang. Loon is namelijk 'al hetgeen uit een dienstbetrekking of ee…

Fiscale wijzer

3.5.1 20-dagenregeling

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Of sprake is van een ambulante werknemer met of zonder vaste arbeidsplaats is bijvoorbeeld van belang voor de waardering van het genot van de maaltijd op de werkplek. De gerichte vrijstelling hiervoor geldt namelijk alleen voor ambulante werknemers zonder vaste arbeidsplaats. Voor ambulante werknem…

Fiscale wijzer

9.2 Werkkostenregeling en cafetariastelsels

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Flexibel belonen is een beloningsvorm die is afgestemd op de individuele behoefte van de werknemer. De werknemer kan hierbij zelf de keuze maken welke arbeidsvoorwaarden hij graag zou willen en welke niet, zonder dat dit direct tot een verhoging van de werkgeverslasten leidt. De werknemer heeft in …

Fiscale wijzer

3.8.3 Mobiele communicatiemiddelen en computers

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Het nieuwe beperkte noodzakelijkheidscriterium geldt voor mobiele telefoons, computers en dergelijke apparatuur met inbegrip van het bijbehorende datatransport en de voor het gebruik in het kader van dienstbetrekking benodigde programmatuur en dergelijke.Het noodzakelijkheidscriterium kent als uitg…

Fiscale wijzer

9.3.5 Alleen belastingplichtig en niet sociaal verzekerd in Nederland

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Met name voor werknemers die niet sociaal verzekerd en alleen belastingplichtig zijn in Nederland, bijvoorbeeld de in het buitenland woonachtige werknemer, geldt dat het toerekenen van kosten aan de vrije ruimte een relatief dure oplossing kan zijn. Het bij de werknemer belasten van de betreffende …

Fiscale wijzer

9.3.2 Aangifte inkomstenbelasting

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Om het verschil tussen de toepassing van de 30%-regeling en de vergoeding van extraterritoriale kosten zonder 30%-regeling aan te geven, geven wij hierbij een voorbeeld met betrekking tot de aangifte inkomstenbelasting als verstrekking van de werkgever.In de praktijk gebeurt het veelal dat werkgeve…

Vorige | Volgende