Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Loon Almanak

19.7.1 Eindheffing en werkkostenregeling

Loon Almanak - 01-01-2024

Kern van de WKR is dat vergoedingen en verstrekkingen onder de eindheffing kunnen worden gebracht. Voor sommige vergoedingen en verstrekkingen geldt een gerichte vrijstelling. Zie 13. Voor het overige is dit eindheffingsloon in 2024 vrijgesteld tot een bedrag van 1,9% van de loonsom tot € 400 000 e…

Loon Almanak

26.8.2.3 De werkkostenregeling (WKR)

Loon Almanak - 01-01-2023

Op basis van de werkkostenregeling zijn gericht vrijgestelde vergoedingen en verstrekking aan werknemers mogelijk, of met toepassing van een nihilwaardering. Ook kunt u de zogeheten vrije ruimte benutten. Zie 13.6 voor een stappenplan om de WKR in te voeren.…

Loon Almanak

49.4.6 Werkkostenregeling internationaal

Loon Almanak - 01-01-2024

Bij grensoverschrijdend werken kunt u ook te maken krijgen met de werkkostenregeling. Hierbij kunnen zich de volgende situaties voordoen.Collectieve methodeDe werknemer woont in Nederland en op grond van een verdrag ter voorkoming van dubbele belastingheffing is een deel van de beloning ter belasti…

Loon Almanak

14.20.4 Thuiswerken

Loon Almanak - 01-01-2023

Een werkgever kan een werknemer faciliteren bij het thuiswerken. Als een werkruimte kan worden aangemerkt als werkplek in de zin van de WKR, gelden er nihilwaarderingen voor bepaalde werkplekvoorzieningen die zijn verstrekt, ter beschikking gesteld of waarvan de kosten zijn vergoed. Zie 14.23.4.Als…

Loon Almanak

24.1.1.5 Administratieve verplichtingen werkkostenregeling

Loon Almanak - 01-01-2023

De werkkostenregeling biedt de mogelijkheid om maximaal 3% (vanaf 2024 1,92%) van de fiscale loonsom tot en met € 400 000 plus 1,18% van het restant van die loonsom samen te gebruiken voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. Dit is de zogenoemde vrije ruimte. U mag jaarlijks in plaats van per…

Loon Almanak

48.4.6 Werkkostenregeling

Loon Almanak - 01-01-2024

Ook voor het meewerkende kind kunt u de werkkostenregeling toepassen. De vrije ruimte voor u als inhoudingsplichtige berekent u over het loon van al uw werknemers (dus over de loonheffingensubnummers heen), inclusief het loon van de meewerkende kinderen. Zie 19.7.U kunt dan ook de waarde van inwoni…

Loon Almanak

12.3 Vrijstellingen gelden naast de werkkostenregeling

Loon Almanak - 01-01-2023

De in dit hoofdstuk behandelde vrijstellingen gelden naast de nihilwaarderingen en de vrijstellingen/vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR). Dat geldt ook voor de vrijgestelde aanspraken. De WKR wordt in 13 behandeld. Zie 13.2.3 voor vergoedingen en verstrekkingen die op basis van de WKR geen…

Loon Almanak

10.3.6 Salderingsmogelijkheid bij variabele reiskostenvergoedingen

Loon Almanak - 01-01-2024

Art. 31a, lid 5, Wet LB (zie 60.1)Variabele reiskostenvergoedingen ter zake van vervoer in het kader van de dienstbetrekking (waaronder woon-werkverkeer) mogen worden gesaldeerd voor de toepassing van de € 0,23-normering. Er mag in het kalenderjaar worden uitgegaan van de gemiddelde kilometervergoe…

Loon Almanak

15.2 Keuzeregeling (cafetariaregeling/IKB)

Loon Almanak - 01-01-2024

Bij een keuzeregeling zoals de cafetariaregeling, of vergelijkbare regeling, worden verschillende vormen van loon tegen elkaar uitgeruild. Dit kan voor zowel de werknemer als de werkgever voordelige gevolgen hebben. Vaak wordt belast loon ingeruild voor onbelast loon. Een deel van het reguliere loo…

Vorige | Volgende