Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Loon Almanak

16.4.5 Beroepspensioenregelingen

Loon Almanak - 01-01-2024

De voorwaarden die de PW stelt aan een pensioenovereenkomst, gelden ook voor verplichte beroepspensioenregelingen. De werkgever-werknemerrelatie ontbreekt, dus kan de zogenoemde beroepsvereniging de pensioenregeling vaststellen. Ook hoeft er geen aparte uitvoeringsovereenkomst te worden opgesteld. …

Loon Almanak

10.3.8.1 Fietsregeling

Loon Almanak - 01-01-2024

Bij aanwijzing als eindheffingsloon zijn er mogelijkheden om onder de WKR een ‘fietsregeling’ toe te passen. Dat kan door gebruik te maken van de vrije ruimte en/of door de gerichte vrijstelling van maximaal € 0,23 per kilometer voor vervoer in het kader van de dienstbetrekking in te zetten om de a…

Loon Almanak

10.1.12 Wachtdienstregeling

Loon Almanak - 01-01-2024

Als een werknemer tijdens een wachtdienst (een roulatiesysteem waarbij de werknemer oproepbaar moet zijn) naar familie rijdt maar halverwege een oproep krijgt om naar een cliënt te gaan, mogen onder bepaalde voorwaarden alle kilometers als zakelijke kilometers worden aangemerkt. Zie hiervoor het Be…

Loon Almanak

46.3.6 Artiestenvrijwilligersregeling

Loon Almanak - 01-01-2024

Besluit van 7 februari 2002, nr. DGB2002/523MArt. 2 Wet LBLeden van amateurgezelschappen die in beginsel vallen onder de artiestenregeling worden niet in de loonheffingen betrokken als wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:de leider van het gezelschap heeft een inhoudingsplichtigenverklaring. Z…

Loon Almanak

48.2.2 Voorwaarden voor de vereenvoudigde regeling

Loon Almanak - 01-01-2023

Voor de vereenvoudigde regeling voor in uw onderneming meewerkende kinderen gelden de volgende voorwaarden: u voert uw onderneming als eenmanszaak, maatschap, vof of cv; de naam, het adres en het burgerservicenummer van het meewerkende kind neemt u vóór de eerste uitbetaling van het loon in de admi…

Loon Almanak

48.2.1 Vereenvoudigde regeling onder voorwaarden

Loon Almanak - 01-01-2023

Wilt u voor uw kind(eren) gebruikmaken van de vereenvoudigde regeling, dan moet u dit schriftelijk bij de Belastingdienst melden. Gebruik daarvoor het formulier ‘Melding Loonheffingen Werkgever van meewerkende kinderen’ dat u van www.belastingdienst.nl kunt downloaden. Op dit formulier staan de voo…

Loon Almanak

54.2.2 Voorwaarden toeslagen

Loon Almanak - 01-01-2024

De voorwaarden om in aanmerking te komen voor de verschillende toeslagen zijn hierna opgenomen. De zorgtoeslag, huurtoeslag en het kindgebonden budget moeten vóór 1 september na afloop van het toeslagjaar worden aangevraagd. Om vanaf de aanvang van de kinderopvang in aanmerking te komen voor de kin…

Loon Almanak

50.5 Voorwaarden loonkostenvoordelen

Loon Almanak - 01-01-2024

Om in aanmerking te komen voor een LKV moet de werkgever voor de werknemer beschikken over een doelgroepverklaring. Zie 50.5.5. Voor iedere werknemer voor wie recht bestaat op het LKV moet de werkgever in de loonaangifte een verzoek doen. Het verzoek wordt gedaan door de desbetreffende rubriek op n…

Loon Almanak

14.4.6 Concernregeling

Loon Almanak - 01-01-2024

De eindheffing voor de werkkostenregeling mag onder bepaalde voorwaarden op concernniveau worden berekend. Zie 13.5.6. De vrije ruimte wordt dan berekend over het totale loon van het concern. Dat kan voordeliger zijn, omdat zo de vrije ruimte van alle concernonderdelen benut kan worden. In de colle…

Loon Almanak

18.6.1 Voorwaarden overgangsrecht

Loon Almanak - 01-01-2024

Onder de volgende voorwaarden blijft voor de stamrechten die bestonden op 31 december 2013, nog gelden dat de aanspraak onbelast is en de uitkeringen belast zijn:aard en omvang van de vrijgestelde stamrechtaanspraak waren op 31 december 2013 voldoende bepaald;er is vóór 1 januari 2014 een stamrecht…

Vorige | Volgende