Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Fiscale wijzer

9.2 Werkkostenregeling en cafetariastelsels

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Flexibel belonen is een beloningsvorm die is afgestemd op de individuele behoefte van de werknemer. De werknemer kan hierbij zelf de keuze maken welke arbeidsvoorwaarden hij graag zou willen en welke niet, zonder dat dit direct tot een verhoging van de werkgeverslasten leidt. De werknemer heeft in …

Fiscale wijzer

12.3.6 Hoofdstuk 6 URLB 2011

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Hoofdstuk 6. Tarief (hoofdstuk III van de wet)Artikel 6.1. Afwijkend loontijdvak bij een werknemer die doorgaans op minder dan vijf dagen werkzaam isTen aanzien van de werknemer die doorgaans op minder dan vijf dagen per week werkzaam is, wordt in afwijking in zoverre van artikel 25, eerste lid, va…

Fiscale wijzer

9.2.5 Specifieke aandachtspunten onder de werkkostenregeling

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Of het cafetariseren van arbeidsvoorwaarden onder de werkkostenregeling nog een financieel voordeel biedt, valt te bezien. Voor zover een belast bestanddeel kan worden uitgeruild tegen een onbelast bestanddeel verandert er niets. Van de traditionele uitruilbestanddelen kennen we onder de werkkosten…

Fiscale wijzer

9.2.4 Wettelijke beperkingen

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

In principe zijn werkgever en werknemer vrij te bepalen hoe zij het arbeidsvoorwaardenpakket invullen. Er is echter wel een aantal beperkingen waarmee de werkgever rekening dient te houden ter bescherming van de werknemer. Het Burgerlijk Wetboek bepaalt namelijk dat een werknemer recht heeft op min…

Fiscale wijzer

2.2.2.1 Intermediaire kosten in een vaste kostenvergoeding

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Intermediaire kosten mogen worden gegeven in de vorm van een vaste kostenvergoeding. Daaraan zijn de volgende voorwaarden verbonden:de werkgever moet de intermediaire kosten per kostenpost naar aard en veronderstelde omvang specificeren;de werkgever moet de vergoeding onderbouwen met een steekproef…

Fiscale wijzer

2.2.1 Vergoedingen of verstrekkingen uit wellevendheid, sympathie of piëteit

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Vergoedingen of verstrekkingen in het kader van wellevendheid, sympathie of piëteit behoren niet tot het loon en vallen dus buiten het loonbegrip. Zij worden namelijk eerder op persoonlijke titel gegeven dan op grond van de relatie tussen werknemer en werkgever. Onder het oude regime behoort deze c…

Fiscale wijzer

9.5.4 Fondsenvrijstelling

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Een derden- of personeelsfonds is een door de werkgever ingesteld fonds waaruit werknemers in bepaalde omstandigheden een uitkering of verstrekking kunnen ontvangen. De middelen van een dergelijk fonds worden meestal bijeengebracht door de werkgever en de werknemers. Het fonds kan de rechtsvorm heb…

Fiscale wijzer

3.9.2 Hulpmiddelen

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Dit begrip is nieuw voor 2015 en staat opgenomen in de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011, maar het begrip is niet nader gedefinieerd. Duidelijk is dat hulpmiddelen die gebruikt worden op de werkplek én geheel of nagenoeg geheel (is meer dan 90%) zakelijk worden gebruikt, zijn vrijgesteld indie…

Fiscale wijzer

12.3.1 Hoofdstuk 1 URLB 2011

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Hoofdstuk 1. AlgemeenArtikel 1.1. ReikwijdteDeze regeling geeft uitvoering aan de artikelen 5b, 6, 8, 8a, 11, 11b, 12, 12a, 13, 13bis, 18, 19a, 19f, 25, vierde lid, 26, zesde lid, 27, 28, 28a, 29, 31, eerste lid, onderdeel c, 31a, 32, 32ab, 32ba, 33, 35, 35d, 35e, 35g, 35k, 35l, 35m en 38p van de W…

Fiscale wijzer

3.8.1.2 Wanneer is een voorziening noodzakelijk?

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Volgens de toelichting in het Belastingplan 2015 zijn er verschillende omstandigheden die erop kunnen wijzen dat wordt voldaan aan het noodzakelijkheidscriterium. Zo wordt aangegeven dat de voorziening in ieder geval daadwerkelijk wordt gebruikt in de uitoefening van de dienstbetrekking. Op zich lo…

Vorige | Volgende