Zoekresultaat

Volgende
Sociale Verzekeringen Almanak

24.5 Overzicht bedrijfs- en beroepsactiviteiten

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

In de lijst hierna wordt een indicatie per bedrijfstak-/beroepsactiviteit gegeven van het nummer van de sector waaronder deze van rechtswege valt. De lijst is samengesteld op basis van de bijlage bij de Regeling Wfsv. Zij heeft geen limitatief en/of uitsluitend karakter. Voor de indeling in een sec…

Sociale Verzekeringen Almanak

13.3.2 Eenmalige uitkering in de vorm van bedrijfskapitaal

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Als een zelfstandige niet zelf in de behoefte aan bedrijfskapitaal kan voorzien (bijv. door middel van kredietverlening door banken), is bijstand in de vorm van bedrijfskapitaal mogelijk. Deze wordt verleend in de vorm van een borgtocht of een geldlening.Maximale bedragen voor bedrijfskapitaal Bbz …

Sociale Verzekeringen Almanak

20.1 Bedrijfs- en ondernemingspensioenfondsen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Ons land kent vele bedrijfs- en ondernemingspensioenfondsen. De eerstgenoemde werken voor een hele bedrijfstak, de laatstgenoemde voor één bedrijf. Voor zover de diverse, vaak zeer uiteenlopende regelingen van deze pensioenfondsen betrekking hebben op nabestaandenvoorzieningen, zijn de volgende alg…

Sociale Verzekeringen Almanak

24 Indeling van het bedrijfs- en beroepsleven in sectoren

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Het Nederlandse bedrijfsleven is ingedeeld in sectoren. Een werkgever wordt door de Belastingdienst aangesloten bij een sector. Daarbij zijn de bedrijfsactiviteiten bepalend die hij als werkgever verricht. Nederland kent 69 sectoren waarvan er 67 in gebruik zijn. Voor de premie Werkhervattingskas g…

Sociale Verzekeringen Almanak

24.5 Overzicht bedrijfs- en beroepsactiviteiten

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

In de lijst hierna vindt men een indicatie per bedrijfstak-/beroepsactiviteit van het nummer van de sector waaronder deze van rechtswege valt. De lijst is samengesteld op basis van de bijlage bij de Regeling Wfsv. Zij heeft geen limitatief en/of uitsluitend karakter. Voor de indeling in een sector …

Sociale Verzekeringen Almanak

6.1.3.2 De vangnetregeling

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Bij de vangnetregeling geldt als uitgangspunt dat een werkgever zich bij voorkeur laat ondersteunen door een arbodienst die binnen het bedrijf is ingesteld, de zgn. interne arbodienst. Wanneer er onvoldoende mogelijkheden zijn om deze bijstand binnen het bedrijf te organiseren, moet de werkgever ee…

Sociale Verzekeringen Almanak

6.1.3.1 De maatwerkregeling

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

De verplichte bijstand bij de verzuimbegeleiding berust niet op een Europese richtlijn, maar vloeit enerzijds voort uit de verantwoordelijkheden van de werkgever voor de verzuimende en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer en anderzijds uit de loondoorbetalingsverplichting. Onderdeel van de maa…

Sociale Verzekeringen Almanak

16.9 Overheidscertificering en keurmerk

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Stichting Blik op Werk is binnen inburgeringsstelsel aangewezen om de kwaliteit te bewaken. Stichting Blik op Werk is een onafhankelijk kwaliteitsinstituut voor duurzame participatie dat een bijdrage levert aan een inclusieve samenleving waaraan iedereen kan deelnemen.Het Keurmerk Inburgeren dat wo…

Sociale Verzekeringen Almanak

13.3.2 Eenmalige uitkering in de vorm van bedrijfskapitaal

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Als een zelfstandige niet zelf in de behoefte aan bedrijfskapitaal kan voorzien (bijv. door middel van kredietverlening door banken), is bijstand in de vorm van bedrijfskapitaal mogelijk. Deze wordt verleend in de vorm van een borgtocht of een geldlening.Maximale bedragen voor bedrijfskapitaal Bbz …

Volgende