Zoekresultaat

Volgende
Sociale Verzekeringen Almanak

24.6 Overzicht bedrijfs- en beroepsactiviteiten

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2022

In de lijst hierna vindt men een indicatie per bedrijfstak-/beroepsactiviteit van het nummer van de sector waaronder deze van rechtswege valt. De lijst is samengesteld op basis van de bijlage bij de Regeling Wfsv. Zij heeft geen limitatief en/of uitsluitend karakter. Voor de indeling in een sector …

Sociale Verzekeringen Almanak

13.3.2 Eenmalige uitkering in de vorm van bedrijfskapitaal

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2022

Als een zelfstandige niet zelf in de behoefte aan bedrijfskapitaal kan voorzien (bijv. door middel van kredietverlening door banken), is bijstand in de vorm van bedrijfskapitaal mogelijk. Deze wordt verleend in de vorm van een borgtocht of een geldlening. Maximale bedragen voor bedrijfskapitaal Bbz…

Sociale Verzekeringen Almanak

20.1 Bedrijfs- en ondernemingspensioenfondsen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2022

Ons land kent vele bedrijfs- en ondernemingspensioenfondsen. De eerstgenoemde werken voor een hele bedrijfstak, de laatstgenoemde voor één bedrijf. Voor zover de diverse, vaak zeer uiteenlopende regelingen van deze pensioenfondsen betrekking hebben op nabestaandenvoorzieningen, zijn de volgende alg…

Sociale Verzekeringen Almanak

6.1.3.2 De vangnetregeling

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2022

Bij de vangnetregeling geldt als uitgangspunt dat een werkgever zich bij voorkeur laat ondersteunen door een arbodienst die binnen het bedrijf is ingesteld, de zgn. interne arbodienst. Wanneer er onvoldoende mogelijkheden zijn om deze bijstand binnen het bedrijf te organiseren, moet de werkgever ee…

Sociale Verzekeringen Almanak

6.1.3.1 De maatwerkregeling

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2022

De verplichte bijstand bij de verzuimbegeleiding berust niet op een Europese richtlijn, maar vloeit enerzijds voort uit de verantwoordelijkheden van de werkgever voor de verzuimende en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer en anderzijds uit de loondoorbetalingsverplichting. Onderdeel van de maa…

Sociale Verzekeringen Almanak

12.2.2.2 Quotumregeling

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2022

Deze wet is bedoeld als ‘stok achter de deur’. Als werkgevers de komende jaren onvoldoende banen bieden aan of creëren voor mensen met een arbeidsbeperking, wordt het quotum geactiveerd en wordt aan werkgevers een boete opgelegd voor iedere niet-gerealiseerde arbeidsplaats. In juni 2019 heeft de to…

Sociale Verzekeringen Almanak

24.5.1 Bijlage 1. behorend bij artikel 5.2 Regeling Wfsv

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2022

1. Agrarisch bedrijf, omvattende: Akker- en weidebouw (inbegrepen vlasteelt, al dan niet samengaande met repelen van vlas en vlasknopbreken alsmede inbegrepen de werkzaamheden van de Staatslandbouwbedrijven van het Bureau Oogstvoorziening en soortgelijke instellingen). Veehouderij en pluimveehouder…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.3.1.3 Belangrijke begrippen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2022

Voordat dieper wordt ingegaan op de regeling worden in deze paragraaf een aantal begrippen die een belangrijke rol spelen in de NOW-1 nader toegelicht. Art. 1 NOW-1 Loon(kosten) en loonsomHet loon dat voor een tegemoetkoming in aanmerking komt is het loon voor de sociale verzekeringen (SV-loon) als…

Sociale Verzekeringen Almanak

24.3 Indeling van uitzendbedrijven

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2022

Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans is de sectoraansluiting van uitzendbedrijven per 2020 gewijzigd. Sector 052 Uitzendbedrijven is alleen van toepassing voor uitzendbedrijven. Payrollbedrijven vallen vanaf 2020 onder sector 045 Zakelijke dienstverlening III. Kenmerkend voor een uit…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.1.7.4 Registratie bij het UWV WERKbedrijf

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2022

Op grond van art. 26, lid 1, onderdeel d., WW wordt van de werknemer verwacht dat hij zich als werkzoekende laat registreren bij het UWV, als hem daartoe het recht toekomt op grond van art. 30b Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen (Wet Suwi). Alleen personen die arbeid in Nederland …

Volgende