Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Sociale Verzekeringen Almanak

12.7.5.4 Alimentatie

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Bij de echtscheiding maken beide partners afspraken over de hoogte van de alimentatie (indien nodig met mediator, advocaat of notaris). Lukt het beide partners niet dan stelt de rechter een bedrag vast. Bij het berekenen van de hoogte van de alimentatie gaan de meeste rechters uit van het rapport A…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.3.5.7 Verplichtingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Art. 14 NOW-5 Op een werkgever aan wie een tegemoetkoming is verleend rusten de volgende verplichtingen: werkgever is verplicht de tegemoetkoming in ieder geval te besteden aan de betaling van de loonkosten; werkgever is verplicht de ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging dan wel de werknem…

Sociale Verzekeringen Almanak

3.11.2 Voorwaarden voor het scholingsbudget

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Welke scholingskosten worden vergoed?Art. 4 STAP-budgetKosten die in aanmerking komen voor het scholingsbudget zijn: les-, cursus-, college- of examengeld, alsmede kosten van door de opleider verplicht gestelde literatuur of beschermingsmiddelen, voor zover deze literatuur en middelen direct noodza…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.3.6.7 Verplichtingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Art. 11 NOW-6 Op een werkgever aan wie een tegemoetkoming is verleend rusten de volgende verplichtingen: werkgever is verplicht de tegemoetkoming in ieder geval te besteden aan de betaling van de loonkosten; werkgever is verplicht de ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging dan wel de werknem…

Sociale Verzekeringen Almanak

3 Studiefinanciering, tegemoetkoming schoolkosten en Lerarenbeurs

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

In dit hoofdstuk behandelen wij de Wet studiefinanciering 2000 (Wsf2000) en de Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten (Wtos). Beide wetten worden uitgevoerd door de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO). Ook behandelen wij de Lerarenbeurs, de Subsidieregeling tweede lerarenopleiding, en d…

Sociale Verzekeringen Almanak

3.1.5 Studieschuld

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

TerugbetalingWanneer een lening is ontvangen, moet deze worden terugbetaald na beëindiging van de studie of als er geen recht meer bestaat op studiefinanciering. De terugbetalingsperiode start met een twee jaar durende aanloopfase op 1 januari volgend op de einddatum van de studie of op het moment …

Sociale Verzekeringen Almanak

5.3.4.7 Verplichtingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Art. 14 NOW-4 Op een werkgever aan wie een tegemoetkoming is verleend rusten de volgende verplichtingen: werkgever is verplicht de tegemoetkoming in ieder geval te besteden aan de betaling van de loonkosten; werkgever is verplicht de ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging dan wel de werknem…

Sociale Verzekeringen Almanak

3.12.1 Tegemoetkoming energiekosten voor studenten (uitgevoerd door DUO)

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Studenten met studiefinanciering kunnen o.b.v. de Participatiewet eenmalig een tegemoetkoming in de energiekosten van € 400 krijgen indien ze voldoen aan de voorwaarden. De regeling is bedoeld om studenten te ondersteunen bij het betalen van de gestegen energiekosten. De regeling is eenmalig en wor…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.3.2.7 Verplichtingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Art. 15 NOW-2 Op werkgever die een tegemoetkoming is verleend rusten de volgende verplichtingen: werkgever is verplicht zijn loonsom zo veel mogelijk gelijk te houden; werkgever doet in de periode van 1 juni 2020 tot en met 30 september 2020 geen verzoek om toestemming om de arbeidsovereenkomst van…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.3.3.7 Verplichtingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2024

Art. 12 NOW-3 Op een werkgever aan wie een tegemoetkoming is verleend rusten de volgende verplichtingen: werkgever is verplicht de tegemoetkoming in ieder geval te besteden aan de betaling van de loonkosten; werkgever is verplicht de ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging dan wel de werknem…

Vorige | Volgende