Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Sociale Verzekeringen Almanak

12.1.4.4 Ad e.

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Kosten van medische behandelingen en verrichtingen die kunnen worden gerekend tot de zgn. ontwikkelingsgeneeskunde als bedoeld in de Wet op bijzondere medische verrichtingen (d.w.z. behandelingen die binnen de medische beroepsgroep niet als gangbare en algemeen aanvaarde medische methoden gelden), …

Sociale Verzekeringen Almanak

20.5.7 Vakantietoeslag

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Jaarlijks wordt in mei een vakantietoeslag uitgekeerd. Deze toeslag is niet in een percentage uitgedrukt, maar bestaat uit een vast bedrag per maand. De toeslag omvat het totaal van de toeslagbedragen waarop in de twaalf voorafgaande maanden recht is ontstaan. Zie daartoe 23.3.4.2.…

Sociale Verzekeringen Almanak

7.5.5.2 Arbeidsongeschikt, geheel of gedeeltelijk

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Zie ook 7.5 en 7.5.1.1, Let op 1. De WAO kent zeven klassen van arbeidsongeschiktheid. Bij elke klasse behoort een vast uitkeringspercentage. De klasse-indeling is als volgt: mate van arbeidsongeschiktheiduitkeringshoogte in percentage van het (vervolg)dagloon15–25% 14% 25–35% 21% 35–45% 28% 45–55%…

Sociale Verzekeringen Almanak

9.4.3.1 Trekkingsrecht/Sociale Verzekeringsbank (SVB)

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

De SVB voert vanaf 1 januari 2015 namens de gemeenten de betalingen van verstrekte persoonsgebonden budgetten en het hiermee verbonden budgetbeheer uit (art. 2.6.2 Wmo 2015). Dit betekent dat cliënten (budgethouders) het pgb niet krijgen uitgekeerd op hun rekening. Het pgb wordt beheerd door de SVB…

Sociale Verzekeringen Almanak

22.1.10 Premieberekening voor de werknemersverzekeringen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Premieheffing voor de werknemersverzekeringen is alleen mogelijk als het loon is genoten. Voor alle loonheffingen, dus ook met betrekking tot de werknemersverzekeringen, vindt de berekening plaats per loontijdvak. Het loontijdvak is de periode waarover het loon is genoten, doorgaans een kalendermaa…

Sociale Verzekeringen Almanak

11.6.3.3 Recidive

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Art. 8 Maatregelenbesluit socialezekerheidswetten Indien de uitkeringsgerechtigde binnen twee jaar na bekendmaking van een maatregel opnieuw dezelfde verplichting niet of niet behoorlijk nakomt wordt het percentage van de op te leggen maatregel verhoogd met 50.…

Sociale Verzekeringen Almanak

24.3.4 Personeels-bv

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Bij intraconcern uitzenden (personeels-bv) moet worden voorkomen dat een arbeidsorganisatie via een eigen uitzendbureau personeel ter beschikking stelt aan de eigen organisatie, waarbij minder verplichtingen zouden gelden. De werkzaamheden van een personeels-bv kunnen niet los worden gezien van de …

Sociale Verzekeringen Almanak

7.3.7.1 Werkhervatting

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Het komt regelmatig voor dat een ZW-uitkeringsgerechtigde na enige tijd als gevolg van ziekte arbeidsongeschikt te zijn geweest weer enige arbeid kan verrichten. Op grond van art. 30 ZW is de zieke werknemer ook verplicht te trachten arbeid te verkrijgen en deze arbeid te verrichten als:het passend…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.5.9 Boete

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Artt. 21, 22 en 24 Wet IOW Evenals de andere socialezekerheidswetten kent de Wet IOW bepalingen over het opleggen van een boete bij het niet of niet behoorlijk nakomen van de mededelingsverplichting die is opgenomen in art. 12 Wet IOW. Per 1 januari 2017 geldt een nieuw boeteregime. Per die datum i…

Sociale Verzekeringen Almanak

22.1.6 Vergoedingen en verstrekkingen: de werkkostenregeling

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Als systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen geldt voor werkgevers de werkkostenregeling. Op grond van de werkkostenregeling is alles wat de werknemer in het kader van de dienstbetrekking geniet, loon, tenzij sprake is van een gerichte vrijstelling, een op nihil gewaardeerde verstrekking of…

Vorige | Volgende