Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Loon Almanak

16.12.4.3 Gebruikelijk loon en pensioenopbouw

Loon Almanak - 01-01-2024

De gebruikelijkloonregeling in art. 12a Wet LB (zie 7), kan leiden tot fictief loon. Hoewel voor het pensioengevend loon het fiscale loon als uitgangspunt geldt (zie art. 10b, lid 1, Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965), past het niet in de afsprakensfeer tussen werkgever en werknemer om een fict…

Loon Almanak

7.18 Gebruikelijk loon in verdragssituaties

Loon Almanak - 01-01-2024

Nederland heeft veel belastingverdragen gesloten met andere landen. Zie 49. De fictief loonbijtelling heeft als resultaat dat een bedrag als loon in aanmerking wordt genomen dat niet feitelijk is genoten en dat ook bijv. als dividend uitbetaald zou kunnen worden door de vennootschap. Veelal heeft N…

VPB Almanak

1.2.2 Doelmatigheidsmarge gebruikelijk loon afgeschaft

VPB Almanak - 01-01-2023

Vanaf 1 januari 2023 is 100% (en niet langer 75%) van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking een van de relevante grootheden voor het bepalen van het gebruikelijk loon. Dit wordt besproken in 34.5.3 en 34.5.3.3.…

Loon Almanak

7.2.1.1 Gebruikelijk loon medisch specialisten 2020, 2021, 2022 en 2023

Loon Almanak - 01-01-2024

Met behulp van de salaristabellen van de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS) kan het gebruikelijk loon voor een medisch specialist worden vastgesteld. De berekeningswijze geeft een beredeneerde berekening van het loon dat als uitgangspunt kan dienen voor het loon van de medisch sp…

Loon Almanak

7.2.3 Wettelijke bewijsnorm € 56 000

Loon Almanak - 01-01-2024

Art. 12a, lid 1, onderdeel c., Wet LB (zie 60.1)Dit is het derde criterium wat relevant is bij de afpelmethodiek. In die afpelmethodiek is de hoogste uitkomst bepalend voor het te hanteren loon, zie art. 12a, lid 1 Wet LB. Voor dit criterium geldt er een wettelijke bewijsnorm van € 56 000.Om een la…

Loon Almanak

7.15 Het genietingsmoment van het fictieve loon

Loon Almanak - 01-01-2024

Art. 13a, lid 3, Wet LB (zie 60.1)De bijtelling van het fictieve loon wordt geacht te zijn genoten bij het einde van het kalenderjaar of – indien eerder – bij het einde van de dienstbetrekking.…

VPB Almanak

34.5.1 Wanneer is gebruikelijk loon verplicht?

VPB Almanak - 01-01-2024

De gebruikelijkloonregeling is opgenomen in art. 12a Wet LB.Als iemand werknemer is bij de bv waarin hij of zijn fiscale partner een aanmerkelijk belang heeft, moet hij ten minste een gebruikelijk loon genieten. De regeling werkt ook als alleen de fiscale partner een aanmerkelijk belang heeft. Zie …

Loon Almanak

7.7 Gebruikelijk loon € 5000 of minder

Loon Almanak - 01-01-2024

Art. 12a, lid 6, Wet LB (zie 60.1)De gebruikelijkloonregeling is niet van toepassing als een zakelijk loon voor de arbeid ten behoeve van de vennootschap en de met de vennootschap verbonden lichamen € 5000 of minder is. Voor verbonden vennootschap zie 7.2.2 . Lonen van € 5000 of minder doen zich va…

Loon Almanak

7.17 Fictief loon vormt een informele kapitaalstorting

Loon Almanak - 01-01-2024

Fictief loon is het verschil tussen het loon dat de dga heeft genoten en het toe te passen loon op basis van de gebruikelijkloonregeling. Het leidt tot een fictieve bijtelling om het genoten loon op te hogen.Fictief loon leidt tot een informele kapitaalstorting. Deze informele kapitaalstorting verh…

Vorige | Volgende