Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Sociale Verzekeringen Almanak

22.1.6.2 Toelichting op de werkkostenregeling

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Zoals in het stappenplan is vermeld, zal de werkgever moeten vaststellen of de vergoeding of verstrekking als loon moet worden aangemerkt. Als geconcludeerd wordt dat er sprake is van loon voor de werkkostenregeling, dan zal de werkgever moeten vaststellen of er sprake is van een gerichte vrijstell…

Sociale Verzekeringen Almanak

21.6.1 Eigen bijdrage

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

De hoogte van de eigen bijdrage die moet worden betaald, hangt af van het verzamelinkomen in het peiljaar (zie 21.6) en van de leefsituatie van de persoon aan wie de rechtshulp wordt verleend. Zie voor 2023 de tabel hierna.verzamelinkomeneigen bijdragegehuwd/samenwonend/eenoudergezinalleenstaand€ 2…

Sociale Verzekeringen Almanak

14.2.4 Duur en hoogte van de uitkering

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

De uitkering is niet aan een bepaalde duur gebonden, maar eindigt in elk geval op de dag waarop de gewezen zelfstandige de pensioengerechtigde leeftijd, als bedoeld in art. 7a, lid 1, AOW, bereikt (art. 22 IOAZ).De uitkering bedraagt het verschil tussen de voor de desbetreffende persoon geldende br…

Sociale Verzekeringen Almanak

12.3.4 Bijstand en eigen middelen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Recht op bijstand bestaat als de eigen middelen niet toereikend zijn. Onder ‘middelen’ worden verstaan alle vermogens- en inkomensbestanddelen waarover de alleenstaande, de alleenstaande ouder met zijn ten laste komende kinderen of het gezin beschikt of redelijkerwijs kan beschikken (art. 31 Partic…

Sociale Verzekeringen Almanak

7.3.1.1 Wet eigen risico dragen Ziektewet

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Een werkgever kan ervoor kiezen voor bepaalde personen voor wie bij ziekte geen loondoorbetalingsplicht geldt zelf het ZW-risico te dragen. Dit betreft personen: die ZW-verzekerd zijn op grond van gelijkstelling met het werknemerschap zonder dat er een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht best…

Sociale Verzekeringen Almanak

13.4.2 Vermogen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Artt. 7, 8 en 9 BbzVoor bijstandsverlening aan de gevestigde ondernemer gelden aparte vermogensbepalingen. Het eigen vermogen is de som van de in aanmerking te nemen bezittingen minus de in aanmerking te nemen schulden. Indien er sprake is van vennoten valt hun vermogen ook onder de vermogensvastst…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.1.9.4 Op eigen initiatief de uitkering stopzetten

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Werknemers die een aanvullende WW-uitkering ontvangen omdat zij aan het werk zijn met een lager loon dan zij eerder verdienden, kunnen sinds 1 april 2018 op eigen initiatief de WW-uitkering stopzetten. Daardoor houdt ook hun sollicitatieplicht op. Men kan de WW-uitkering stopzetten als het volgende…

Sociale Verzekeringen Almanak

5.1.13.4 Een eigen bedrijf starten vanuit de WW

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Art. 77a WW Art. 77a WW regelt dat UWV een WW-gerechtigde toestemming kan geven om gedurende 26 kalenderweken werkzaamheden als zelfstandige te verrichten. In deze periode mag de startende ondernemer opdrachten verwerven en uitvoeren met behoud van zijn WW-uitkering. De activiteiten die zijn gerich…

Sociale Verzekeringen Almanak

13.3.3 Rentedragende geldlening

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Voor bijstand in de vorm van een rentedragende geldlening krijgt de gevestigde ondernemer een maximale looptijd van 10 jaar tegen 8% per jaar gedurende de gehele looptijd van de geldlening. Voor een lening waarvoor borgtocht is aangegaan, is de looptijd ook maximaal 10 jaar. Een borgtocht kan allee…

Sociale Verzekeringen Almanak

7.5.8 Aftrekbepalingen

Sociale Verzekeringen Almanak - 01-01-2023

Art. 44 WAO Zie ook 7.5 en 7.5.1.1, Let op 1. De aftrekregeling van art. 44 van de WAO wordt toegepast als de betrokkene weer is gaan werken en een zodanig feitelijk inkomen uit arbeid ontvangt dat dit zou leiden tot indeling in een lagere arbeidsongeschiktheidsklasse met een lager uitkeringspercen…

Vorige | Volgende