Zoekresultaat

Volgende
IB Almanak

26 Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA)

IB Almanak - 01-01-2024

Om schijnzelfstandigheid van zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) tegen te gaan werd per 1 mei 2016 de Wet DBA (Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties) ingevoerd. De Wet DBA heeft geleid tot onzekerheid en onrust, vooral doordat een opdrachtgever geen zekerheid kan krijgen over de vraag o…

Loon Almanak

45.2 Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA)

Loon Almanak - 01-01-2024

Via de inwerkingtreding van de Wet DBA heeft de wetgever een systeem ingevoerd, waarbij opdrachtgever en opdrachtnemer enige mate van zekerheid kunnen krijgen over hun contractuele relatie.Werkwijze onder de Wet DBAOp basis van de Wet DBA kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer de door hen te sluiten…

IB Almanak

26.2 Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA)

IB Almanak - 01-01-2024

Per 1 mei 2016 is een systeem ingevoerd waarbij opdrachtgevers en opdrachtnemers hun overeenkomsten door de Belastingdienst kunnen laten beoordelen. Zie Nextens IB Almanak 2024– Deel II. Wanneer het oordeel inhoudt dat een overeenkomst geen (echte of fictieve) dienstbetrekking oplevert, heeft de op…

Loon Almanak

46.2 Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA)

Loon Almanak - 01-01-2024

Art. 5a Wet LB (zie 60.1) en art. 3bis UBLB (zie 60.2)Op basis van de systematiek van de Wet LB geldt dat de artiesten- en beroepssportersregeling buiten werking wordt gesteld als de artiest een overeenkomst sluit met zijn opdrachtgever(s), mits uit de overeenkomst blijkt dat het de bedoeling is va…

IB Almanak

26 Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA)

IB Almanak - 01-01-2023

Om schijnzelfstandigheid van zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) tegen te gaan werd per 1 mei 2016 de Wet DBA (Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties) ingevoerd. De Wet DBA heeft geleid tot onzekerheid en onrust, vooral doordat een opdrachtgever geen zekerheid kan krijgen over de vraag o…

Loon Almanak

46.2 Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA)

Loon Almanak - 01-01-2023

Art. 5a Wet LB (zie 60.1) en art. 3bis UBLB (zie 60.2)Op basis van de systematiek van de Wet LB geldt dat de artiesten- en beroepssportersregeling buiten werking wordt gesteld als de artiest een overeenkomst sluit met zijn opdrachtgever(s), mits de artiest in Nederland woont en mits uit de overeenk…

IB Almanak

26.2 Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA)

IB Almanak - 01-01-2023

Per 1 mei 2016 is een systeem ingevoerd waarbij opdrachtgevers en opdrachtnemers hun overeenkomsten door de Belastingdienst kunnen laten beoordelen. Zie Nextens IB Almanak 2023 – Deel II. Wanneer het oordeel inhoudt dat een overeenkomst geen (echte of fictieve) dienstbetrekking oplevert, heeft de o…

Loon Almanak

45.2 Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA)

Loon Almanak - 01-01-2023

Via de inwerkingtreding van de Wet DBA heeft de wetgever een systeem ingevoerd, waarbij opdrachtgever en opdrachtnemer enige mate van zekerheid kunnen krijgen over hun contractuele relatie.Werkwijze onder de Wet DBAOp basis van de Wet DBA kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer de door hen te sluiten…

IB Almanak

4.6.2 Fictieve dienstbetrekking uitsluiten

IB Almanak deel II - 01-01-2024

Bij gebruik van een overeenkomst die een ‘echte’ dienstbetrekking uitsluit, kan onder omstandigheden nog een ‘fictieve’ dienstbetrekking ontstaan. De wet geeft dan aan dat, hoewel er geen contractuele dienstbetrekking is, de arbeidsverhouding toch voor de loonheffing wordt beschouwd als een dienstb…

IB Almanak

9.1.3 Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA)

IB Almanak - 01-01-2024

Het doel van de Wet DBA is om de afbakening van loon uit dienstbetrekking ten opzichte van neveninkomsten en winst uit onderneming duidelijker te maken dan tot nu toe het geval was. Deze wet is inmiddels weliswaar in werking getreden, maar de Belastingdienst heeft besloten de wet tot uiterlijk 1 ja…

Volgende