Zoekresultaat

Volgende
Pensioen Almanak

4.3.5 Werknemer-werkgeververhouding

Pensioen Almanak - 01-01-2019

De PW is primair van toepassing op werkgevers en werknemers. Zij sluiten in het kader van de arbeidsrelatie al dan niet een pensioenovereenkomst. Art. 1 PW definieert het begrip ‘pensioenovereenkomst’ als ‘hetgeen tussen een werkgever en werknemer is overeengekomen betreffende pensioen’. Zie in dit…

Pensioen Almanak

23.1 Plaats in de Wet LB

Pensioen Almanak - 01-01-2018

De fiscale regelgeving met betrekking tot de pensioentoezegging is opgenomen in de Wet op de loonbelasting 1964 (Wet LB). Hieruit kan worden afgeleid dat er in fiscale zin slechts sprake kan zijn van pensioen als er een (fictieve) dienstbetrekking aanwezig is. Een dergelijke (fictieve) dienstbetrek…

Pensioen Almanak

24.1 Plaats in de Wet LB

Pensioen Almanak - 01-01-2019

De fiscale regelgeving met betrekking tot de pensioentoezegging is opgenomen in de Wet op de loonbelasting 1964 (Wet LB). Hieruit kan worden geconcludeerd dat er in fiscale zin slechts sprake kan zijn van pensioen als er een (fictieve) dienstbetrekking aanwezig is. Een dergelijke (fictieve) dienstb…

Pensioen Almanak

56.1.1 Bepaalbaarheid van de toezegging

Pensioen Almanak - 01-01-2018

Een voorziening op de balans voor een pensioentoezegging aan de dga is fiscaal pas acceptabel als aan vele voorwaarden is voldaan. Op de balans van een vennootschap wordt echter niet zelden een waardering voor pensioenen opgevoerd aan de hand van een mondelinge toezegging, een besluit van de algeme…

Pensioen Almanak

57.1.1 Bepaalbaarheid van de toezegging

Pensioen Almanak - 01-01-2019

Een voorziening op de balans voor een pensioentoezegging aan de dga is fiscaal pas acceptabel als aan vele voorwaarden is voldaan. Op de balans van een vennootschap wordt echter niet zelden een waardering voor pensioenen opgevoerd aan de hand van een mondelinge toezegging, een besluit van de algeme…

Pensioen Almanak

21.2.1 Werknemer en werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2018

De pensioenovereenkomst is het onderdeel van de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer aangaande het pensioen. Uit die pensioenovereenkomst kunnen allerlei geschillen ontstaan. Veelvoorkomende voorbeelden zijn: niet-nakoming (de werknemer denkt niet te krijgen wat is afgesproken of waaro…

Pensioen Almanak

22.2.1 Werknemer en werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2019

De pensioenovereenkomst is het onderdeel van de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer aangaande het pensioen. Uit die pensioenovereenkomst kunnen allerlei geschillen ontstaan. Veelvoorkomende voorbeelden zijn: niet-nakoming (de werknemer denkt niet te krijgen wat is afgesproken of waaro…

Pensioen Almanak

10.1 Informatieverplichtingen werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2018

De pensioendriehoeksverhouding tussen werknemer (deelnemer), werkgever en pensioenuitvoerder begint met de afspraken tussen werkgever en werknemer omtrent pensioen (de pensioenovereenkomst). Doorgaans zal deze pensioenovereenkomst besloten liggen in de arbeidsovereenkomst en in het pensioenreglemen…

Pensioen Almanak

11.1 Informatieverplichtingen werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2019

De pensioendriehoeksverhouding tussen werknemer (deelnemer), werkgever en pensioenuitvoerder begint met de afspraken tussen werkgever en werknemer omtrent pensioen (de pensioenovereenkomst). Doorgaans zal deze pensioenovereenkomst besloten liggen in de arbeidsovereenkomst en in het pensioenreglemen…

Pensioen Almanak

6.2 Onderbrengingsplicht werkgever

Pensioen Almanak - 01-01-2018

De werkgever is op grond van art. 23 PW (Onderbrengingsplicht werkgever) verplicht om het pensioenvermogen buiten de onderneming te brengen. Dit wordt aangeduid als de ‘onderbrengingsplicht’ van de werkgever. Hierdoor wordt niet alleen gewaarborgd dat de werkgever de pensioengelden niet voor andere…

Volgende