Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Loon Almanak

4.8.4 Uitzonderingen op de fictieve dienstbetrekking van thuiswerkers

Loon Almanak - 01-01-2024

De hierna vermelde uitzonderingen op de fictieve dienstbetrekking van thuiswerkers en hun hulpen komen grotendeels overeen met die voor de gelijkgestelden. Zie voor een toelichting 4.7.5 bij de onderdelen b. en d. t/m j. vermelde uitzonderingen. Zie 4.9 voor een toelichting op onderdeel c.a. De thu…

BTW Almanak

5.2.5.2 Ondernemerschap: zelfstandigheid, Wet DBA

BTW Almanak - 01-01-2024

De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) beoogt criteria vast te stellen wanneer een bepaalde overeenkomst al dan niet valt binnen de Wet op de loonbelasting. Deze wet raakt met name zzp’ers. De wet is in beginsel niet van toepassing op de omzetbelasting. Daarentegen kan naar onze …

Loon Almanak

4.7.5 Uitzonderingen op de fictieve dienstbetrekking als gelijkgestelde

Loon Almanak - 01-01-2024

Art. 2c, lid 4, UBLB (zie 60.2)Er is geen sprake van een fictieve dienstbetrekking als gelijkgestelde in de volgende gevallen.a. De arbeidsverhouding is al een privaatrechtelijke of een publiekrechtelijke dienstbetrekkingArt. 2c, lid 4, onderdeel a., UBLB (zie 60.2)In dat geval altijd inhouden.b. D…

BTW Almanak

5.2.5.2 Ondernemerschap: zelfstandigheid, Wet DBA

BTW Almanak - 01-07-2023

De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) beoogt criteria vast te stellen wanneer een bepaalde overeenkomst al dan niet valt binnen de Wet op de loonbelasting. Deze wet raakt met name zzp’ers. De wet is in beginsel niet van toepassing op de omzetbelasting. Daarentegen kan naar onze …

Loon Almanak

45.1 Van VAR naar Wet DBA naar handhavingsmoratorium en webmodule

Loon Almanak - 01-01-2024

Het belang van de vraag in welke hoedanigheid iemand zijn werkzaamheden verricht, is groot. Als achteraf blijkt dat een arbeidskracht ten onrechte niet als werknemer is behandeld, kan de Belastingdienst loonheffingen bij de opdrachtgever naheffen. Voor de opdrachtgever is het soms moeilijk vast te …

IB Almanak

19.3.4.3 Onzekerheid over fiscale kwalificatie van werkzaamheden

IB Almanak - 01-01-2024

Verricht iemand werkzaamheden met een zekere zelfstandigheid, maar gaat het daarbij om slechts één of enkele opdrachtgevers, of zijn de activiteiten van tijdelijke aard, dan is het vaak lastig om met stelligheid te zeggen wat de fiscale status van die persoon is. Sinds 1 mei 2016 geldt voor die gev…

IB Almanak

8.3.4 Loon uit fictieve dienstbetrekking

IB Almanak - 01-01-2024

Artikelen 3 en 4 Wet LB; Artikelen 2 t/m 2h Uitvoeringsbesluit LBIn een aantal gevallen worden arbeidsbeloningen wettelijk behandeld als loon uit (tegenwoordige) arbeid, hoewel er geen arbeidscontract is. Dit geldt voor beloningen van o.m.:artiesten en beroepssporters die niet in loondienst werkzaa…

Loon Almanak

5.2.5 Inhoudingsplicht bij fictieve dienstbetrekking

Loon Almanak - 01-01-2024

Artt. 7 en 8a Wet LB (zie 60.1)Voor wie in een fictieve dienstbetrekking werkt, wijst de wet aan wie inhoudingsplichtig is. Zie 4.5 t/m 4.10 en 48.1 voor de fictieve dienstbetrekkingen.In het overzicht hierna is voor de verschillende fictieve dienstbetrekkingen aangegeven wie inhoudingsplichtig is.…

IB Almanak

4.1 Uitvoering van werkzaamheden: wel of geen dienstbetrekking?

IB Almanak deel II - 01-01-2024

Het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) is in een vrij korte periode sterk gegroeid. Tot die groep behoren de echte zelfstandigen, ten aanzien van wie geen twijfel hoeft te bestaan dat zij voor de inkomstenbelasting als ondernemers beschouwd moeten worden. Aan het andere eind van het sp…

IB Almanak

8.3.5 Loon, winst of opbrengsten uit overig werk?

IB Almanak - 01-01-2024

Artikel 3.156 Wet IB 2001 (zie 77.1)Vooral bij werkzaamheden uitgevoerd als zzp’er, maar ook in andere situaties, kan het onzeker zijn of er sprake is van loon uit een dienstbetrekking, winst uit eigen onderneming (zie 19), of opbrengsten uit overig werk. Zie 9.6. De verschillen in fiscale gevolgen…

Vorige | Volgende