25.2.6 Gebruikelijk loon

IB Almanak - 01-01-2024

Artikel 12a Wet op de loonbelasting 1964Als iemand arbeid verricht (in dienstbetrekking of – als hij geen salaris geniet – in een fictieve dienstbetrekking) bij de bv waarin hij en/of zijn partner een aanmerkelijk belang heeft (hebben), moet hij een gebruikelijk loon ontvangen. Gebeurt dat niet, da…

1.2.12 Doelmatigheidsmarge gebruikelijk loon afgeschaft

VPB Almanak - 01-01-2024

Vanaf 1 januari 2023 is 100% (en niet langer 75%) van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking een van de relevante grootheden voor het bepalen van het gebruikelijk loon. Dit wordt besproken in 34.5.3 en 34.5.3.3.…

34.5.3 De hoofdregel voor de berekening van het gebruikelijk loon

VPB Almanak - 01-01-2024

Als de directeur-grootaandeelhouder als werknemer arbeid verricht ten behoeve van een lichaam waarin hij of zijn partner een aanmerkelijk belang heeft, wordt het van dat lichaam in het kalenderjaar genoten loon gesteld op het hoogste van de volgende bedragen:het loon uit de meest vergelijkbare dien…

7.1 Inleiding gebruikelijkloonregeling

Loon Almanak - 01-01-2024

Art. 4, onderdeel d., Wet LBAanmerkelijkbelanghouders die tegen beloning arbeid verrichten voor een lichaam, staan in privaatrechtelijke dienstbetrekking tot dat lichaam. Zie 7.8 voor het begrip ‘aanmerkelijk belang’. Wordt er geen loon betaald, dan is er geen sprake van een privaatrechtelijke dien…

25.2.6 Gebruikelijk loon

IB Almanak - 01-01-2023

Artikel 12a Wet op de loonbelasting 1964Als iemand arbeid verricht (in dienstbetrekking of – als hij geen salaris geniet – in een fictieve dienstbetrekking) bij de bv waarin hij en/of zijn partner een aanmerkelijk belang heeft (hebben), moet hij een gebruikelijk loon ontvangen. Gebeurt dat niet, da…

34.5 Gebruikelijk loon

VPB Almanak - 01-01-2024

7.4 Gebruikelijkloonregeling en bewijslastverdeling

Loon Almanak - 01-01-2024

Het loon van een aanmerkelijkbelanghouder die werkzaam is voor de vennootschap waarin een aanmerkelijk belang wordt gehouden, wordt ten minste gesteld op € 56 000.De inhoudingsplichtige heeft de bewijslast (art. 12a, lid 2, Wet LB) om aannemelijk te maken dat een lager loon gehanteerd moet worden. …

7.2.1 De meest vergelijkbare dienstbetrekking

Loon Almanak - 01-01-2024

De meest vergelijkbare dienstbetrekking wordt vastgesteld op basis van de volgende uitgangspunten.De vergelijking wordt gemaakt met het loon van een werknemer die geen aanmerkelijk belang heeft.De dienstbetrekking is bekend bij de inhoudingsplichtige en de inspecteur.Het loon van de meest vergelijk…

35.1.9 Directeur-aandeelhouder en gebruikelijk loon

VPB Almanak - 01-01-2024

Aanmerkelijkbelanghouders die ook werknemer van de bv zijn, zijn niet vrij in het zichzelf al dan niet toekennen van een salaris. Zij worden geacht een voor de functie gebruikelijk salaris te genieten en worden eventueel in box 1 belast voor fictief loon (zie 34.5). Als de aanmerkelijkbelanghouder …

34.5.3.3 Nadere uitwerking van de hoofdregel

VPB Almanak - 01-01-2024

Als aannemelijk wordt gemaakt dat het hoogste bedrag zoals bedoeld in 34.5.3 onder a., b. en c. voor het jaar 2023 hoger is dan het loon uit de onder a. genoemde meest vergelijkbare dienstbetrekking (tot 2023: 75% van de meest vergelijkbare dienstbetrekking), wordt het gebruikelijk loon in afwijkin…