2.5.1 Ontslagregeling en Regeling UWV ontslagprocedure

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Vanaf 1 juli 2015 heeft de werkgever bij ontslag van een werknemer niet langer de keuze tussen de kantonrechter of het UWV. Als sprake is van ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, dan is de UWV-procedure de voorgeschreven ontslagroute. Gaat het daarentegen om ontslag om persoonlijke redenen –…

9.7 Voorwaarden stamrechtvrijstelling

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

6.9.7 Het begrip regulier (jaar)loon in Handreiking voor de interpretatie van het begrip “Regeling voor vervroegde uittreding” als bedoeld in artikel 32ba van de Wet op de loonbelasting 1964 (09-011)

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

VraagWat wordt precies bedoeld met de term ‘regulier (jaar)loon’ in de Handreiking voor de interpretatie van het begrip “Regeling voor vervroegde uittreding” als bedoeld in artikel 32ba van de Wet op de loonbelasting 1964?AntwoordVoor het begrip regulier (jaar)loon uit de Handreiking voor de interp…

9.13.3 Extra impuls in 2014 voor vroegtijdig benutten stamrechtkapitaal; 80%-regeling

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Om belastingplichtigen een extra impuls te geven om tot – vroegtijdige – uitkering van beklemd stamrechtkapitaal over te gaan, gold in 2014 een stimulerende maatregel. Op grond van die maatregel werd als een stamrecht in 2014 ineens werd uitgekeerd slechts 80% van de uitkering in de belastingheffin…

2.8.2 Maatregelen WAB

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

De WAB is op 28 mei 2019 aangenomen door de Eerste Kamer. De WAB bevat een aantal samenhangende maatregelen op het terrein van het arbeidsrecht en de WW. De datum van inwerkingtreding van de met die wet gewijzigde bepalingen is 1 januari 2020. De belangrijkste maatregelen zijn hierna samengevat.Int…

11.4 Wettelijke bestedingsdoelen en overige voorwaarden

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Bij gebruikmaking van de stamrechtvrijstelling gelden onder meer strikte eisen aan het bestedingsdoel van het tegoed van de stamrechtspaarrekening. Het tegoed van de stamrechtspaarrekening moet door de (ex-)werknemer worden gebruikt voor de aankoop van een aanspraak op (direct ingaande of uitgestel…

9.2 Tijdelijke regeling voor in 2014 ontslagen werknemers

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Als een werknemer werd ontslagen c.q. als de dienstbetrekking werd beëindigd in 2014 kon hij/zij – onder gebruikmaking van de stamrechtvrijstelling – gedurende een zekere overgangsperiode nog een stamrecht aankopen bij een erkende aanbieder, als aan een aantal voorwaarden werd voldaan (tijdelijke r…

6.9.6 Verlofstuwmeren en regelingen voor vervroegde uittreding (12-003; herzien)

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Vraag Een werknemer, geboren op 1 januari 1951, nam gedurende enige jaren deel aan een seniorenregeling. Hij werkte in die periode voor ten minste 50% en kreeg 100% van zijn loon doorbetaald. De seniorenregeling is geen regeling voor vervroegde uittreding (RVU) omdat deze voldoet aan de voorwaarden…

2.6.2 Geen transitievergoeding bij een vervangende cao-regeling bij bedrijfseconomisch ontslag

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Net als in het geval van ontslag vanwege het niet meer kunnen verrichten van de bedongen arbeid wegens (langdurige) ziekte, geldt in het geval van ontslag wegens bedrijfseconomische redenen dat de werkgever een transitievergoeding is verschuldigd als de arbeidsovereenkomst ten minste twee jaar heef…

6.3 Inleiding handreiking

Fiscale wijzer Gouden handdruk - 01-01-2019

Op 22 juni 2018 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat het bij de beoordeling of een regeling een RVU is, als bedoeld in artikel 32ba Wet LB, gaat om de objectieve voorwaarden en kenmerken van de regeling. In het arrest schetst de Hoge Raad een kader aan de hand waarvan de RVU-toets voor elke soort vert…