Zoekresultaat

Vorige | Volgende
Fiscale wijzer

3.9 Werkplekgerelateerde gerichte vrijstellingen

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Vrijgesteld zijn vergoedingen en verstrekkingen die mede op de werkplek worden gebruikt. Het betreft voorzieningen ter zake van hulpmiddelen en Arbovoorzieningen, zoals opgenomen in artikel 8.4a Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en 8.4b Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011.…

Fiscale wijzer

3.5 Zakelijke verblijfskosten en zakelijke maaltijden

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Dit betreft tijdelijk verblijf in het kader van de dienstbetrekking, zoals zakelijke overnachtingen, lunches, diners en consumpties tijdens dienstreizen. Bij een dienstreis moet worden gedacht aan ambulante werknemers voor zover niet is voldaan aan de 20-dagenregeling en medewerkers met een vaste a…

Fiscale wijzer

9.2.6 Wel binnen de vrije ruimte

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

In dit geval verandert er niets voor de werkgever en werknemer. De vrije ruimte zorgt voor de onbelastbaarheid waardoor de werknemer een belastingvoordeel kan genereren, terwijl de regeling voor de werkgever kostenneutraal blijft.…

Fiscale wijzer

9.3.2 Aangifte inkomstenbelasting

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Om het verschil tussen de toepassing van de 30%-regeling en de vergoeding van extraterritoriale kosten zonder 30%-regeling aan te geven, geven wij hierbij een voorbeeld met betrekking tot de aangifte inkomstenbelasting als verstrekking van de werkgever.In de praktijk gebeurt het veelal dat werkgeve…

Fiscale wijzer

4.6 Ter beschikking gestelde OV-kaart en voordeelurenkaart

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

De ter beschikking gestelde OV-kaart en voordeelurenkaart kan op nihil gewaardeerd indien de werknemer de kaart regelmatig gebruikt voor zakelijk verkeer, waaronder woon-werkverkeer.Zie artikel 3.9 Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011.…

Fiscale wijzer

9.2.3 Realiteitswaarde

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Daarnaast moet de regeling voldoende realiteitswaarde hebben. Dit betekent dat de wijziging in het brutosalaris toekomstgericht en structureel van aard moet zijn. Structureel betekent dat een maandelijkse loonsverlaging over ten minste zes tot twaalf maanden moet worden uitgesmeerd.…

Fiscale wijzer

9.2.1 Welke beloningsbestanddelen kunnen worden ingezet?

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Enkel toekomstig te genieten brutoloon kan men inzetten in een cafetarialoonstelsel. Vóór het fiscale genietingsmoment moet de werknemer bepalen of hij een brutoloonbestanddeel wil inzetten voor arbeidsvoorwaarden à la carte. Beloningsbestanddelen die men kan inzetten voor een of meer fiscaalvriend…

Fiscale wijzer

12.3.12 Hoofdstuk 12 URLB 2011

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Hoofdstuk 12. Overgangs- en slotbepalingenArtikel 12.1. Overgangsregeling loonbelastingverklaring1 Ten aanzien van de werknemer die op 31 december 2000 overeenkomstig de loonbelastingverklaring was ingedeeld in tariefgroep 0, wordt de belasting ingehouden zonder toepassing van de heffingskorting.2 …

Fiscale wijzer

12.3.5 Hoofdstuk 5 URLB 2011

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

Hoofdstuk 5. Levensloopregeling (hoofdstuk IIC van de wet)Artikel 5.1. Schriftelijke vastlegging levensloopregeling[Vervallen per 01-01-2012]Artikel 5.2. Levensloopregeling[Vervallen per 01-01-2012]Artikel 5.3. Levenslooprekening[Vervallen per 01-01-2012]Artikel 5.4. Levensloopverzekering[Vervallen…

Fiscale wijzer

0.2 Voorwoord

Fiscale wijzer Werkkostenregeling - 01-01-2019

In september 2010 is de werkkostenregeling geïntroduceerd in het Belastingplan 2011. Al snel werd besloten dat er een overgangsrecht zou komen. Oorspronkelijk drie jaar, hetgeen uiteindelijk vier jaar werd. De regeling moest zorgen voor administratieve lastenverlichtingen ten opzichte van de vele d…

Vorige | Volgende